Nicht perfekt, aber nah dran.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht ein familiäres Klima, in dem man sich wohlfühlen darf. Die Entscheidung obliegt einem selbst, wie man arbeiten mag. Es wird einem Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten geboten. Die Führungsebene gibt sich auf Augenhöhe, was ein "Zusammenleben" wirklich sehr entspannt und angenehm macht. Selbstverständlich gibt es auch stressbedingt in einem Handwerksunternehmen den einen oder anderen Kommentar, welcher nicht persönlich genommen werden sollte.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hört einem bei Komplikationen zu und sucht bei Problemen nach Lösungen. Arbeitsprozesse werden vernünftig erklärt, man bekommt ausreichend Zeit, sich einzuarbeiten und selbst Kritik wird angenommen. Ich habe selten so eine offene Unternehmenskultur kennenlernen dürfen, was mir gut gefällt. Selbst bei privaten Belangen darf man sich über Hilfe freuen, wenn man es denn annehmen möchte. Das Team an sich ist freundlich und man bemüht sich um Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es. Natürlich kann man es niemandem zu 100% Recht machen, aber im Grunde habe ich alle als "zufrieden" kennengelernt. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt m. E. n. 10-15 Jahre. Dies möchte schon was heißen. Man kennt sich, man arbeitet gern zusammen. Jeder Charakter wird aufgenommen, wie er ist. Man arrangiert sich bei Unterschieden und findet gemeinsam Lösungen, die der Mehrheit gefallen. Man kann zusammen lachen, was mir wichtig ist - Immerhin ist man ja lange genug "auf Arbeit" und da möchte man auch gut aufgenommen und behandelt werden. Die Arbeit im Team macht Spaß!
Work-Life-Balance
Home-Office wird nicht ermöglicht, aber der Arbeitszeitrahmen ist verhandelbar. Es gibt Vollzeit und Teilzeitkräfte. Die Regelarbeitszeit liegt im normalen Bereich. Überstunden fallen selten an und werden vorher abgesprochen, sollten sie nötig sein. Urlaubswünsche werden in der Regel immer möglich gemacht. Es gab bisher bei mir nie Komplikationen. Selbst sehr spontaner Urlaub ist machbar.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und offen. Es herrscht ein familiärer Ton und in Konfliktfällen gibt es Lösungsversuche. Wie oben schon beschrieben, hat man hier immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Entscheidungen werden zeitnah getroffen und sind im Großen und Ganzen verständlich und klar formuliert.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Arbeitsgestaltung bekommt man. Hier wird einem die freie Hand überlassen, wie man Prozesse nach seinem Gusto verarbeiten möchte. Es gibt Regeln und Arten, welche eingehalten werden sollen, aber solange das Ziel erreicht wird, ist jede Arbeitsweise recht. Spannende Aufgaben gibt es eher in der Verwaltung selten, aber es ist nicht ausgeschlossen, dass die eine oder andere Sache durchaus fordert und interessant ist. Man muss allerdings damit leben können, dass es im Sommer mehr zu erledigen gibt, als zur kälteren Jahreszeit.
Gleichberechtigung
In diesem Punkt ist man stets bemüht, alle auf Augenhöhe zu behandeln. Egal ob Auszubildender, Vollzeitkraft oder Teil der Geschäftsführung. In der Regel ist man per "du" und wird wie ein Familienmitglied behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ich ganz klar sagen, dass der überweigende Teil der Mitarbeiter ein relativ hohes Alter ausweist. Von knapp 60 Mitarbeitern ist ein Drittel über 50. Und diese Mitarbeiter sind größtenteils Jahrzente für das Unternehmen tätig. Das ist aussagekräftig genug.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für die Verwaltung sind top. Die Büroräume sind modern, haben eine gute Größe und sind optimal ausgestattet. Die Technik ist neuwertig und zeitgemäß, die Belüftung und Belichtung sind gut. Für wärme Zeiten gibt es sogar eine kleine Klimaanlage, welche ausgesprochen angenehm ist. Es gibt eine modener Büroküche, welche man nutzen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass unsere Gesellen viel man Lacke, Farben, Bodenbelägen hantieren, ist dies eher supoptimal für die Umwelt. Wir achten aber stets auf Mülltrennung und haben diverse Unternehmen für die verschiedenen Abfälle zur Entsorgung beauftragt. Im Büro selbst trennen wir den Müll und achten auf umweltfreundliches Papier etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Gesellen und Auszubildenden werden nach Tarif vergütet. Für die Verwaltungsmitarbeiter gilt dieser nicht und ist Verhandlungssache. Die Höhe ist für ein Handwerksunternehmen angemessen, liegt aber ja auch im Auge das Betrachters. Es werden zum Gehalt aber wirklich tolle Benefits geboten wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge usw.
Die Gesellen werden alle mit einem Smartphone als Diensthandy ausgestattet und bekommen je nach Aufgabenbereich auch einen Firmenwagen ausgehändigt.
Image
Die Firma besteht seit über 50 Jahren, ist in Bremen als Handwerksbetrieb hoch angesehen und auch die Mitarbeiter sind alle größtenteils zufrieden. Wenn man sich so lange als Malerunternehmen halten kann, spricht dies schon für sich. Die hohe Mitarbeiterzahl, sehr geringe Fluktuation und der persönliche Umgang zeigt, dass man es hier als Mitarbeiter gut getroffen hat. Ich persönlich bin froh hier zu sein, da ich es auch ganz anders kenne.
Karriere/Weiterbildung
Die Auszubildenden werden ständig auf Seminare geschickt, damit sie alles an Wissen mitnehmen können, was zur Verfügung steht. Die Verwaltungsmitarbeiter/innen bekommen auch die Möglichkeit, bei Interesse eine Weiterbildung zu machen.