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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche gehalt, immer arbeit im Winter
Das allgemeine arbeits Klima zwischen Arbeitgeber,Vorarbeiter zu den gesellen verbessern
Neue Vorarbeiter einstellen, das Klima zwischen den gesellen verbessern, einen ausbilder einstellen der einem hilft und nicht nur rummeckert
Anschaffungs des Firmen Handy da man es zur Zeit Erfassung nimmt aber trozdem noch Stunden Zettel schreiben muss und es eher als Kontrolle gilt
Mehr Firmen autos
Der am besten bewertete Faktor von hans peter meyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier muss ich ganz klar sagen, dass der überweigende Teil der Mitarbeiter ein relativ hohes Alter ausweist. Von knapp 60 Mitarbeitern ist ein Drittel über 50. Und diese Mitarbeiter sind größtenteils Jahrzente für das Unternehmen tätig. Das ist aussagekräftig genug.
Ältere Kollegen werden meistens im privat Bereich eingesetzt wo leichtere arbeit ist was Vorteil haft ist. Wen ein alt Geselle als leiharbeiter kommt wird er meistens mit blöder arbeit versorgt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hans peter meyer ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home-Office wird nicht ermöglicht, aber der Arbeitszeitrahmen ist verhandelbar. Es gibt Vollzeit und Teilzeitkräfte. Die Regelarbeitszeit liegt im normalen Bereich. Überstunden fallen selten an und werden vorher abgesprochen, sollten sie nötig sein. Urlaubswünsche werden in der Regel immer möglich gemacht. Es gab bisher bei mir nie Komplikationen. Selbst sehr spontaner Urlaub ist machbar.
Es werden 160 Überstunden pro Jahr erwartet.
Arbeitgeber fänden es bestimmt toll wen man jeden Tag eine Stunde eher macht und am Freitag statt 6 Stunden 8.5std macht
Dan noch am besten samstags 6 Stunden Arbeiten
Großbaustelle : Es wird fast immer erwartet das man jeden Samstag arbeiten und in der Woche länger macht da Zeit drück herrscht durch schlechte Planung oder Einsatz zu wenig mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Auszubildenden werden ständig auf Seminare geschickt, damit sie alles an Wissen mitnehmen können, was zur Verfügung steht. Die Verwaltungsmitarbeiter/innen bekommen auch die Möglichkeit, bei Interesse eine Weiterbildung zu machen.
Man kann sich zum Vorarbeiter hoch arbeiten muss dafür aber die arbeitgeber hinterherlaufen und alles tuhen was er will
Ausbilden tuhen Sie auch aber sehr schlecht man lernt keine Prüfungs relevanten Themen und geht meistens unwissend in die Prüfung
Als Ausbildungs Betrieb absolut nicht zu empfehlen
