14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kreativität und Können der Vorgesetzten. Wer will kann viel lernen
Keine normale Kommunikation möglich
Mehr Zuhören ohne aus der Haut zu fahren
Das Team hilft sich untereinander gern, aber von Führungsebene gibt es keine Empathie bzw Verständnis für Probleme.
Leider immer schlechter
Überstunden können ausgeglichen werden und sind meistens auch gerechtfertigt
Mehr Schein als Sein aber der Wille ist da
Das Team ist ein Traum egal ob in der Redaktion oder auf Dreh. Alle ziehen an einem Strang und geben ihr bestes
Toxisch
Eine Argumentation wird schnell als Angriff gewertet und es wird erwartet, dass man respektloses Verhalten hinnimmt, da man niedriger in der Hierarchie steht
Frauen besetzen hier auch Führungsposition, es besteht aber ein Ungleichverhältnis im Umgang mit Mitarbeitenden. Männer müssen sich weniger verbalen Angriffen aussetzen.
Tolle Auftraggeber, direkter Kundenkontakt, sehr abwechslungsreich, auch im Ausland
Nope
Super Zusammenhalt und viel Verantwortung auf jeder Position
Zum Teil sind die Projektzeiträume knapp bemessen
ein Seminar zum Thema Führungskraft und Mitarbeitergespräche
mehr Schein als sein
Praktikantengehalt auf Führungsposition
die Firma tut auf Nachhaltigkeit fährt aber mit SUV zum Einkaufen
keine Chance auf Diskussion auf Augenhöhe
schwierig wenn man damit rechen muss, angeschrien zu werden wenn man Wiederworte gibt
Der Ton macht die Musik, das müssen manche aber nich lernen.
Super Stimmung und Zusammenhalt unter den Kollgen, so macht die Arbeit auch an stressigen Tagen Spaß!
Konkurrenz Denken gibt es nicht, alle halten zusammen.
Jeder hat hier die Möglichkeit viel zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen.
Man kann sich kreativ in alle Arbeitsprozesse einbringen, Eigeninitiative ist von den Vorgesetzten gewünscht.
Teamgeist, Projekte, Veranwortung
selbstbewussteres Image/Auftreten vor dem Cast oder vor "Kunden" würde Mitarbeiterbelastung und Stress minimieren
anspruchsvolle Arbeitszeiten, aber faire Ausgleichstage
Weiterbildung RTL Journalistenschule, H&F haben viele Volontäre
faire Bezahlung für Praktikanten, immer pünktlich
zurzeit gibt es keine Mitarbeiter ü40
Kollegen mit viel Professionalität, Persönlichkeit und Humor, von denen ich mir fachliche Kompetenzen als auch Soft Skills sehr gut aneignen konnte.
Kritik bzw. Feedback könnte direkter und nicht über zwei Ecken erfolgen
Von Anfang an wird viel gelobt. Das half mir, die eigenen Stärken zu erkennen. In Stressituationen kann der Ton Rau werden, das war aber nur vereinzelt der Fall. Dafür gibt es ansonsten viel Humor
Der Elan und die Motivation des jungen Unternehmens stecken einfach sofort an. Super!
Urlaub muss früh genug angekündigt werden. Notfälle in der Familie oder wichtige Termine sind davon allerdings ausgenommen.
Das Praktikum wird überdurschnittlich vergütet.
Insofern eine Fernsehproduktionsfirma umweltbewusst sein kann - Ja.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, falls ein Projekt z.B. schneller fertig werden muss. Dann ziehen alle an einem Strang. Das war ein schönes Arbeitsklima. Keine Spur von Ellenbogen. Alle Kollegen sind sehr humorvoll.
Die Vorgesetzten haben mich bei meinen Aufgaben immer gut angeleitet und sie mir im Zusammenhang erklärt. Kollegiales Miteinander war ihnen sehr viel wichtiger als die Hierarchie. Einziger Kritikpunkt: Es bleibt manchmal zu wenig Zeit, um Feedback bzw. Kritik vom Vorgesetzen entgegenzunehmen.
Obst, Getränke, Wöchentliche Sportangebote, gemeinsame Aktivitäten mit dem Betrieb ... Toll! Die Büroräume kann man selbst mitgestalten
Es gibt tägliche Meetings mit der gesamten Abteilung, das hat mir einen unheimlich großen Einblick geboten, welche Probleme auftreten können und wie sie gelöst werden.
Man jeden Tag aufs Neue die Möglichkeit, sich selbst kreativ einzubringen. Das war super. In meiner Zeit gab mir meine Vorgesetzte unterschiedliche Aufgaben, sodass ich auch unterschiedliche Fähigkeiten ausprägen konnte. Bei meinem Pensum konnte ich mitbestimmen. Mal konnte ich sehr viel Verantwortung übernehmen, mal waren die Aufgaben auch einfach meiner Position entsprechend. Der Zusammenhang im Projekt ist aber immer klar kommuniziert, deswegen habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt. Auch wenn mal Fehler passiert sind, bekommt man danach immer wieder neue Chancen und neues Vertrauen.
Die Mitarbeiter sollen helfen, das Unternehmen zu gestalten.
Für die viele Arbeit braucht man längerfristig mehr Leute.
Es gibt Obst und Getränke und einen Personal Coach ;-)
Viel zutun!
Super Team
Die Bosse ziehen an einem Strang
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre und die vielfältigen Aufgaben
Manchmal hoher Arbeitseinsatz, aber das ist branchenüblich und anderswo noch viel schlimmer und man kann so in allen Bereichen viel lernen.
Geiler Merchkram
kleine Firma mit Potenzial
super team macht echt spaß mit allen zu arbeiten.
faire Bezahlung im Volontariat, Provisionszahlungen bei Erfolg
Viel Eigenverantwortung , man lernt viel, Vorteile eines kleinen Unternehmens.
So verdient kununu Geld.