Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets freundlicher Umgang/Kommunikation mit Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerstresssituation
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht eine Dauerdrucksituation durch verschiedene Faktoren. Das ist auf Dauer nicht gut und führt zu hohem Personalwechsel. Hier ist Verbesserung dringend angesagt um den Personalwechsel zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall. Sehr gute freundliche Kollegen. Aber auch laute, sich unglaublich wichtig nehmende Mitarbeiter, die sich überall einmischen und eigentlich in diesen Bereichen gar nichts zu sagen haben. Wird leider von oben geduldet.
Kommunikation
Kommunikation mit Geschäftsleitung ist schnell und unkompliziert möglich. Sicher positiv bei Wagner.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Abteilung an. Teiweise relativ gut. Aber auch leider Kollegen, die glauben nur Ihre Arbeit ist etwas wert und die andere Mitarbeiter wie Befehlsempfänger behandeln. Wie oben...wird von der Geschäftsleitung leider geduldet.
Work-Life-Balance
Schwierig zu beurteilen. Prinzipiell ist die Arbeitszeit okay, wobei manche Abteilungen Freitags nicht komplett bis 16.45 Uhr besetzt sein müssten. Hier gäb es Verbesserungsmöglichkeiten. Manche Mitarbeiter machen Überstunden ohne Ende. Aber es zwingt Sie ja niemand dazu.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben. Schwankt zwischen vorbildlich im Umgang mit Mitarbeitern, Anhören von Problemen bis zum erwähnten durchgehenlassen der Wichtigmacherei einzelner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr abteilungsbezogen. Für den einen ist Lagerarbeit interessant, für den anderen nicht. So dürfte es bei jeder Tätigkeit im Hause sein. Sehr individuell.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ( Arbeitsplatz, Hilfsmittel ) ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Zweischneidig. Man möchte, wie überall, top zuverlässige Mitarbeiter. Man ist aber nur bereit mäßige Löhne zu bezahlen, denn das verringert ja den eigenen Gewinn. Aber das ist in Deutschland heutzutage ganz normal. Insofern ist es wie bei den meisten Arbeitgebern.