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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenImmer interessante Aufgaben mit stetiger Optimierung.
Ähmmm nichts
Das ich dort nicht mehr arbeite!
Stets freundlicher Umgang/Kommunikation mit Geschäftsleitung.
- flache Hierarchie
- interessante Aufgaben
- tolles Team
Überheblichkeit und Arroganz des Vorgesetzten
Siehe oben genannte Punkte!
Dauerstresssituation
Man sollte sich nicht immer über alle Mitarbeiter stellen und denken man wär der beste. Denn ohne die Leute im Lager könnten sie den Schuppen schließen.
Da bringt es auch nichts nach jeder schlechten Bewertung im Netz selbst eine gute hinterher zuschicken
Nehmen sie die Mitarbeiter im Lager ernster! Das sind die wichtigsten in ihrer Firma! Zahlen sie mehr Gehalt! Und modernisieren sie ihre Logistik!
Es herrscht eine Dauerdrucksituation durch verschiedene Faktoren. Das ist auf Dauer nicht gut und führt zu hohem Personalwechsel. Hier ist Verbesserung dringend angesagt um den Personalwechsel zu verringern.
nichts, alles in Ordnung
Am besten zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Hans Wagner ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer freundlich
- direktes Feedback
- stets offene Ohren
Wie überall. Sehr gute freundliche Kollegen. Aber auch laute, sich unglaublich wichtig nehmende Mitarbeiter, die sich überall einmischen und eigentlich in diesen Bereichen gar nichts zu sagen haben. Wird leider von oben geduldet.
Flache Hierarchie - konstruktive und sachliche Gespräche
Angenehmens Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Wagner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nicht mal einen Gutschein oder sonstiges zu Weihnachten.
Gibt keine Zusatzleistungen, Gehalt sind 1650€ BRUTTO! Also geht man am Ende des Monats mit ca 1200€ netto nachhause. Und ungefähr mit 200 Stunden.
Zweischneidig. Man möchte, wie überall, top zuverlässige Mitarbeiter. Man ist aber nur bereit mäßige Löhne zu bezahlen, denn das verringert ja den eigenen Gewinn. Aber das ist in Deutschland heutzutage ganz normal. Insofern ist es wie bei den meisten Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn du im Büro arbeitest, das Fußvolk im Lager ist nur zum schuften da
Keine Möglichkeit außer man ist im Verkauf, sonst kriegst du nichts
Pflicht Schulungen sind privat Vergnügen
