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Hans Weber Maschinenfabrik GmbH Logo

Hans 
Weber 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Traditionsreiches Familienunternehmen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Weber Maschinenfabrik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man an den Mitarbeitern festhält. Auch in der Corona-Krise musste niemand deswegen gehen. Kurze Entscheidungswege.
Der offene Umgang mit den Mitarbeitern, auch von der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Alles OK soweit, weil Klima und KOllegen passen.
Vielleicht mal über Kantine nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen gute Atmosphäre. Man hilft sich gegenseitig.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung veröffentlicht immer einmal im Monat einen Bericht mit den wichtigsten Firmeninfos.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung und auch zwischen den Abteilungen gut. Es gibt kaum "Quertreiber"

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und man kann Homeoffice machen. Überstunden kann man nehmen oder sich ausbezahlen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr. Kurze Entscheidungswege.

Interessante Aufgaben

Die AUfgaben sind interessant und vielfältig. Man kann aktiv mitgestalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Es gibt auch viele Mitarbeiter, die bis zur Rente bleiben, was immer ein gutes Zeichen ist.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist echt gut. Es gibt Höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, Laptop, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden umweltmäßig schon einige Sachen umgesetzt. Luft nach oben gibt es aber immer an ein paar Stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung. Gehört in der Region zum oberen Bereich.

Image

Traditionsunternehmen, das (v.a. auch in der Corona-Krise) auf sichere Arbeitsplätze wertlegt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten und gefördert.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Weber TeamÖffentlichkeitsarbeit

Herzlichen Dank für ihre positive Bewertung!

Wir freuen uns besonders über ihre Anerkennung zum offenen Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, auch von Seiten der Geschäftsführung. Dieser Aspekt ist uns sehr wichtig. Kurze Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich und wir bemühen uns die Kommunikation zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer transparenter zu gestalten.

Unsere flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Homeoffice und die flexible Handhabung von Überstunden sollen zur Work-Life-Balance beitragen. Es freut uns sehr, dass sie das auch so wahrnehmen.

Unsere Tradition und unser Engagement für sichere Arbeitsplätze sind uns ein Herzensanliegen. Gerade unsere Mitarbeiter, die uns ihre langjährige Treue von ihrer Ausbildung bei Weber bis zum Eintritt in die Rente geschenkt haben, schätzen wir sehr und könne hier nur unseren herzlichen Dank aussprechen.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und motiviert uns, uns weiterhin kontinuierlich zu verbessern. Wenn sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns über einen Austausch.

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