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Hans 
Weber 
Maschinenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kronach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Weber Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Weber Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Weber Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Es hat sich in den letzten Jahren einiges getan in der Kommunikation der Geschäftsführung an die Belegschaft. Es könnte aber häufiger und umfassender informiert werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen manchmal Konflikte

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und Überstundenabbau jederzeit möglich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeit unter den Kollegen ist meistens sehr angenehm

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation in der Firma lässt sich einiges verbessern.

Teile unnötig viele Personen auf dem Kommunikation weg.

Oft wird sich an Kleinigkeiten aufgehalten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammen halt in der Abteilung ist sehr gut

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