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Hans Weber Maschinenfabrik GmbH Logo

Hans 
Weber 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Solider AG

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hans Weber Maschinenfabrik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständiges Maschinenbauunternehmen. Das Produkt steht im Vordergrund. Kunden schätzen das Produkt. Sehr gute IT Ausstattung!! Dies hatte ich bei meinen vorherigen AG n dieser Form nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt das die Eigentümer sehr kostenbewusst sind. Das merkt man tatsächlich. Die Räumlichkeiten werden immer mal wieder renoviert. Beispiel bei mir war ein neues Büro aber der Boden wurde nicht ausgetauscht, sondern nur gereinigt.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Mehr Transparenz in der Gehaltsstruktur. Auch mehr an Prozesse halten. Jede Schleife im Ablauf ist unnötiger Mehraufwand. Dies merkt man vor allem in der Konstruktion.

Arbeitsatmosphäre

Könnte tatsächlich besser sein. Hier stellt sich aber Frage nach dem Warum. Die meisten können gut miteinander. Es gibt aber auch diejenigen die sich wirklich über alles aufregen, egal was gemacht wird. Hier gilt aus meiner Sicht aber, das der lauteste nicht immer Recht hat.

Kommunikation

Innerhalb meiner Abteilung war die Kommunikation top. Mein Abteilungsleiter hat hier sehr gut dazu beigetragen. Allgemeine Informationen gibt es von der Geschäftsleitung in Form eines monatlichen Rundschreibens.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung bis auf ein paar Ausnahmen wie oben bereits geschrieben top.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern absolut im grünen Bereich. Gab ab und an "Spannungsspitzen" wegen der vielen Aufträge.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war wirklich top. Sowohl auf menschlicher wie auch auf fachlicher Ebene.

Interessante Aufgaben

Auf Grund der vielen Aufträge war das meiste reine Auftragsbearbeitung. Ich kann hier nur für den Bereich Extruder sprechen. Hier gab es viele Sonderprojekte von den Kunden die definitiv anspruchsvoll sind.

Gleichberechtigung

Meine Abteilung ist sehr männlich geprägt. In der Konstruktion waren aber auch Frauen und weibliche Auszubildende.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt waren alle Altersgruppen vertreten.

Arbeitsbedingungen

Unterteilte Großraumbüros. An vollen Tagen ist es hier definitiv lauter. Am vielen Tagen herrscht aber Homeoffice. An dieser Stelle möchte ich eine Lanze für die Unternehmensführung brechen. Ich kenne fast keinen AG der so eine großzügige Homeofficeregelung hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meiner Zeit wurden einige Dinge von der QM gemacht. Ob wirklich alle das auch leben weiß ich aber nicht. Ich hatte aber das Gefühl das alle Maßnahmen tatsächlich sinnvoll waren.

Gehalt/Sozialleistungen

Wohl DAS Thema im Büro bzw. in der Firma. Gefühlt beschwert sich jeder das er zu schlecht bezahlt wird. Ich selbst musste mich erst räumlich verändern damit ich ein höheres Gehalt bekommen konnte. Mein Gefühl ist das das Gehalt tatsächlich für die Region ordentlich ist. Für den Landkreis Kronach definitiv!!

Image

Hier muss man aus meiner Sicht unterscheiden. Im direkten Kundenkontakt merkt man das die Produkte wirklich als sehr gut wahrgenommen werden. Als AG ist das Image nicht so gut. Man muss aber auch sagen das teilweise auf über Alles gemeckert wird.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst habe an keiner teilgenommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Weber TeamÖffentlichkeitsarbeit

Wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei unserem Unternehmen.

Es ist richtig, dass unser Unternehmen einen starken Fokus auf die Produktqualität und die Zufriedenheit unserer Kunden legt. Wir sind als Familienunternehmen stolz darauf, unseren Kunden erstklassige Produkte anbieten zu können.
Ihre Anerkennung für unsere IT-Ausstattung nehmen wir auch sehr erfreut zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern auch weiterhin optimale Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Ihre Rückmeldung bezüglich der Transparenz in der Gehaltsstruktur und der Prozesstreue ist auch wichtig für uns. Es wird aktuell kontinuierlich an diesen Themen gearbeitet und wir sind hier bereits in der Umsetzung einiger Konzepte die unter anderem auch Verbesserungen in der Transparenz schaffen.

In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre sind wir uns bewusst, dass es immer unterschiedliche Persönlichkeiten gibt, die in einem Team zusammenarbeiten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, respektvoll miteinander umzugehen und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen.

Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation in Ihrer Abteilung als positiv empfunden haben und dass Ihr Vorgesetzter auf menschlicher und fachlicher Ebene sehr positiv agiert. Unser Ziel ist es, eine effektive Kommunikation und eine gute Führung in allen Abteilungen sicherzustellen. Hierzu wird aktuell eine sehr Umfangreiche Schulungsmaßnahme für alle Führungskräfte im Unternehmen durchgeführt.

Zur Einschätzung unserer Gehaltsstruktur: Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht und auch wettbewerbsfähig sind und wollen damit auch sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden. Wir orientieren uns dabei im Schwerpunkt regional, aber auch überregional.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass Sie eine erfolgreiche Zeit bei uns hatten und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

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