Geringe Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz von Fehlverhalten anderer Kollegen, Selbstverständlichkeit gegenüber der Mitarbeiter, Homeoffice nur mit privatem Rechner möglich (generell ungern gesehen)
Verbesserungsvorschläge
alter Unternehmensabläufe neu überarbeiten, Mitarbeiter ernst nehmen, bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufsleitung wird seit Jahren trotz fehlender Empathie und mangelndem Respekt anderer Kollegen gegenüber weiterhin so akzeptiert. Beschwerden jeglicher Mitarbeiter werden trotz allem nicht als Anlass gesehen, die Arbeitsweise des Verkaufsleiters zu kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch im kalten Verkaufsraum, bei Krankheit abzug des Gehalts durch Kug.
Gehalt/Sozialleistungen
trotz leitender Position nur Gehalt etwas über den aktullen Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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