5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen untereinander helfen sich und sind für einander da. So macht das Arbeiten Spass. Es gibt viele Möglichkeiten für Homeoffice
Kommunikation könnte besser sein, Versprochene Verbesserungen sollten schneller umgesetzt werden.
Gehalt könnte etwas angepasst werden, Kommunikation mit der Chefetage könnte besser sein
Die Schulung war eine absolute Katastrophe. Unterirdisch,respektlos außer von einer Person,mich hat es echt gewundert das keiner da ausgeflippt ist,so wie die da mit einigen gesprochen haben .
Hört auf als Unternehmer,eure Angestellten wie selbständige zu behandeln. Es wird immer gesagt das die Fahrer Service bieten sollen nur wenn der Service Zeit kostet und auf die Einnahmen
sich nicht rechnet,dann geht das gejaule los warum so wenig Umsatz? egal ob Hansa, Taxi Hamburg oder free now überall das gleich man hat als Angestellter das Gefühl man ist der Unternehmer und muß den Arbeitsalltag mit dem Umsatz rechtfertigen.
Hansa hat in Hamburg den besten Ruf
Der Unternehmer für den ich gearbeitet hab war in Ordnung aber mit seiner Abrechnung und Büro Arbeit komplett überfordert. Alles kam zu spät
Die gesamte Taxi Branche kann froh sein das die Behörden keine Überprüfung machen im Bezug auf lenk/ Ruhezeiten.
Ich glaube das sich keiner daran hält,einige meinen sie könnten jeden Tag 12 Std oder mehr fahren.
Mindestlohn und Umsatz Provision die kaufst du aber mit deiner Lebenszeit 10 Std und mehr um da hin zu kommen . Trinkgeld war früher besser ist durch die Preisanpassung schlechter geworden
Gleich Null
Keine Möglichkeiten der Fortbildung
35 Euro brutto im Jahr Gehaltserhöhung
Kein Unterschied ob junge oder ältere Mitarbeiter
Kein Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Es werden immer mehr Zusatzaufgaben für die Mitarbeiter geschaffen, die aufgrund mangelnder Anzahl an Fahrern gar nicht real umgesetzt werden können, daher unzufriedene Kunden und erschöpfte und ausgebrannte Mitarbeiter.
Spontan fällt mir sa nichts ein
Am schlimmsten die mangelnde Kommunikation
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten die den Kaden am laufen halten