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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
neues Gebäude, schöner Arbeitsplatz und Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein muss man froh sein, einen neuen Arbeitgeber gefunden zu haben. Langjährige Mitarbeiter wurden allesamt mit Abfindungen entlassen, weil die ,,obrigen´´ den neuen Plan verfolgt, sein Vertriebskonzept nach Polen auszulagern.
deutsche Produktions- und Servicequalität , wird nicht mehr beachtet aufgrund Kosteneinsparungen.
nichts. Führungskräfte werden das Schiff HANSA nur noch schneller sinken lassen.
Viel Stress, oft musste man 3 Dinge gleichzeitig machen. ständige Kontrolle über Telefonstatistiken.
Image als deutscher Hersteller wird sehr schnell verblassen, da es nicht mehr der Wahrheit entspricht
Angebot eines Englischkurses, der aber irgendwann nicht mehr stattfand, aus diversen Gründen.
Die technischen Schulungen waren sehr gut!
positivste an dieser Firma
die schlechtesten Vorgesetzten bis dato in meiner beruflichen Laufbahn. Nie Lob, immer niedergemacht mit Schuldzuweisungen.
täglicher psychischer Stress, kein Rückhalt von den Vorgesetzten. Emailflut die nicht zu bewältigen ist mit zu wenigen Mitarbeitern.
wenig, bis keine Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern. Grauenhafte und amateurmäßige Verkaufsaktionen, die keinen Sinn ergaben
es wurden alle gleich samt klein gehalten von den Führungskräften. kein Lob, immer Druck
Aufgaben waren immer dieselben. Arbeit war viel zu viel, aufgrund zu weniger Mitarbeitern
liegt nah,gut erreichbar lauter Kollegen die man kennt
in Finnischem Besitz,das Klima war schon besser
Leider gibt es keine besonders guten Sachen.
Viele Betriebsblinde, kein Ohr für neue Sachen und Impulse, betriebswirtschaftlich wurde immer nur auf die schlechten Zahlen mit Entlassung reagiert, bei guten Zahlen gab es keine Verbesserungsprozesse. Sehr festgefahrene Muster in den Abteilungen,
Alles in allem mehr eine Rentnervorbereitung statt ein innovativer frischer Arbeitgeber.
Vorgesetzte fachlich ok jedoch miserabel in der Mitarbeiterführung
Seminare, Kurse für Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern, Fortbildungen im Bereich supply chain management und Logistik.
Das gut gehende Standorte geschlossen werden ohne zusehen was die Mitarbeiter leisten.
Zuerst genau hinsehen und dann Handeln.
Ich war Stolz bis dieser Standort geschlossen wurde.