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HANSA 
- 
PARK 
Freizeit- 
und 
Familienpark 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Stiefkind in der großen "Hansa-Park-Familie"

2,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansa park in Neustadt in Holstein gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

für nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Kommunikation mit Saisonmitarbeitern, man erfuhr überhaupt erst aus der Zeitung, dass der Park nicht planmässig öffnet. Die Arbeitsverträge für Saisonkräfte werden mit Null Monatsstunden verlängert, damit man die Leute sofort abrufen kann, wenn wieder Überstunden geschoben werden dürfen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Während der jetzigen Krise merkt man, was dem Arbeitgeber seine Angestellten wert sind. Während in der Zeitung fälschlicherweise kommuniziert wird, dass "Hunderte Saisonkräfte in Kurzarbeit geschickt" würden, wird in Wirklichkeit für Saisonkräfte kein Finger gerührt, und Geld gibt es von keiner Seite.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett, Führung - naja

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn, keine Zulagen für Feiertage, Sonntags-und Nachtarbeit, Überstunden.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Herr Björn Axt, Leiter Personalwesen
Herr Björn AxtLeiter Personalwesen

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte. Gerne geben wir Ihnen hierzu eine Antwort:

Zu den aktuellen Ereignissen der Corona-Krise und die damit verbundene behördliche Schließung wurden alle unsere Mitarbeiter unverzüglich schriftlich informiert.

Unsere Mitarbeiter (auch unsere Saisonmitarbeiter) befinden sich aktuell in Kurzarbeit und erhalten Kurzarbeitergeld. Aushilfen sind vom Kurzarbeitergeld leider gesetzlich ausgeschlossen und erhielten daher Vertragsänderungen, um baldmöglichst wieder beginnen zu können.

In der von Ihnen erwähnten Vertragsänderung haben wir zudem geschrieben, aus welchem Grund wir die Arbeitszeit auf null setzen mussten. Wir denken, dass auch Sie in der momentanen Situation verstehen werden, dass es zur Eindämmung des Virus keine anderen Alternativen gibt.


Mit freundlichen Grüßen

Ihr HANSA-PARK-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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