34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Equal-Pay!
offene ,faire, familienfreundliche Arbeitskultur
Was bedeutet schlecht? Dies ist auch immer eine persönliche Einschätzung. Ich finde nichts schlecht.
Nicht zu viel Energie in Low Performer stecken
Alles wurde neu renoviert und um- und neu gebaut
Es wird viel für die Worl-life-Balance getan. U.a. durch unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
Liegen bei 110% im Bundesdurchschnitt
Es wird viel in erneuerbare Energie gesetzt
toll
Kollegen über 50 werden gerne eingestellt
Fair
Alles neu
Kann man immer dran arbeiten
Hier gibt es keine Geschlechterdiskriminierung
Spannend und jeden Tag anders
Diese Frage kann natürlich nur Subjektiv beantwortet werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich
Interne und externe Schulungen, Seminare etc. werden unterstützt
Passt
Es gibt keinen Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern. Weiterbeschäftigung ist auch nach Renteneintritt ist möglich
Offene Ohren für Anregungen und Kritiken
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze; kostenlose Getränke und Obstkörbe; Massagesessel(!)
Es gibt immer etwas zu verbessern. Aber Ziele und Ergebnisse werden offen kommuniziert
Ich habe keinen Unterschied bei den Geschlechtern oder der Herkunft einer Person feststellen können
Auch wenn man es nicht glaubt: Die Umsetzung gesetzlicher Regelungen über EDV-Software können extrem spannend und herausfordernd sein.
Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben. Kollegenzusammenhalt.
Leistungsträger belohnen. Low-Performer nicht einfach so "laufen lassen". Den muss man klar machen, dass es so nicht funktioniert. Wenn keine Verbesserung trotz Unterstützung / Schulung etc., dann muss man auch mal "aussortieren". Das zieht sonst auch die Leistungsträger runter.
Die Arbeit macht mir Spaß, es gibt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber die Arbeitslast ist teilweise doch recht hoch. Man hat den Eindruck, dass der Vorgesetzte da keinen Blick drauf hat.
Nicht in allen Abteilungen gleich. In meiner Abteilung machen fast alle Kollegen Überstunden. Man kann diese mit Freizeit abbauen ... aber dann bleibt die Arbeit natürlich liegen. Schwierig aus diesem Hamsterrad heraus zu kommen.
Das ist eine große Stärke in unserer Abteilung. Auch in anderen Abteilungen ist das meistens gut bis sehr gut. Ein paar (sehr wenige!) Kollegen benehmen sich jedoch unmöglich.
War in der Vergangenheit besser. Bin mittlerweile etwas enttäuscht. Einige Führungskräfte sind richtig gut und bemühen sich auch die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Manchen scheint dies aber auch egal zu sein.
Neubau ist fertig und bezogen. Das Stammhaus wird gerade renoviert und kann wohl in den nächsten Wochen auch wieder bezogen werden.
Der berühmte Flurfunk, wie wohl fast überall, lässt grüßen. Es wird regelmäßig von der GF kommuniziert und auch über das Unternehmen berichtet. Meiner Meinung nach aber zu wenig, da gibt es noch Verbesserungspotential.
Eines der Highlights in diesem Unternehmen. Es macht Spaß, die Aufgaben sind herausfordernd.
Ich bin noch nicht so lange dabei, habe den Schritt zu wechseln nicht bereut. Das Aufgabenfeld ist extrem spannend, es wird nie langweilig. Ich freue mich ein Teil der Zukunftslösung zu sein und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Die GF hat in den letzten Jahren sehr viel investiert am Standort, ein großer Neubau und jetzt wird das ältere Gebäude noch komplett renoviert. Wir freuen uns jedenfalls schon auf unseren Umzug dorthin. Die Ausstattung der Büros ist super und auch benötigte Arbeitsmittel werden in sehr guter Qualität bereitgestellt.
Wir bekommen viele Extra- und Sozialleistungen. Besonders habe ich mich über 3 extra Tage Urlaub und 5% mehr Gehalt in diesem Jahr gefreut.
Ich bin sehr froh zu Hansalog gewechselt zu sein. Ein Unternehmen mit einer sicherlich tollen Zukunft und zum Glück nicht von Investoren getrieben sondern fest in Familienhand.
Dass ich ohne schlechte Laune zur Arbeit fahre.
durchaus möglich; selten in Anspruch genommen
Bessere Informationen.Speziell von ganz oben. Was plant das Unternehmen für die nächste Jahre, etc.
Sehr kollegiale Atmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und spricht auch mal über etwas Privates.
Speziell zum Jahreswechsel kann Mehrarbeit anfallen. Diese können durch Zeitausgleich / freie Tage getauscht werden. Was fehlt ist ein echtes Arbeitszeitkonto.
Dieses Jahr gab es eine im Vergleich zu den Vorjahren relativ große prozentuale Erhöhung. Und es gab auch Sonderzahlungen (IAP, EPP). Dennoch gab es über die letzten 10, 12 Jahre eher geringe Erhöhungen. Mein ehemals recht gutes Gehalt ist jetzt wohl eher im Mittelfeld. Hier geht es leider nicht ganz fair zu.
Erstklassig, wir sind ein Team! Bis auf ganz, ganz wenige Ausnahmen komme ich mit allen bestens klar.
Hat leider stark nachgelassen. Es wird sich sehr wenig gekümmert.
Neubau ist fertig und bezogen. Schreibtische, Laptop, etc. alles in sehr guter Qualität vorhanden. Wenn man etwas spezielles benötigt bekommt man es auch, wenn man es begründen kann.
Im Detail sehr unterschiedlich. Innerhalb der eigenen Abteilung. Auch zu den Abteilungen, mit denen man öfter zu tu hat sehr gut. Vom Vorgesetzten und von der Geschäftsführung kommt für mich zu wenig. Man wird über zukünftige Planungen eher schlecht als recht informiert. Auch Teamleiter / Abteilungsleiter erhalten unzureichende Informationen.
Die Arbeit macht Spaß. Die Aufgaben sind wirklich interessant und abwechslungsreich.
Home Office!
Gutes Unternehmen. Ich weiß, Gehalt ist immer so ein Thema. Aber es hat noch niemanden geschadet, etwas großzügiger beim Gehalt zu sein. Wir sind dich eine Familie, oder?
Einige studieren bei Hansalog. Das ist gut!
Ich weiß, über das Gehalt wird viel gemeckert. Das Gehalt ist aber definitv nichts, was einem wichtig sein sollte, wenn man hier arbeiten möchte. Vor allem jüngere scheinen im Vergleich zu anderen Software Herstellern schlecht bezahlt zu werden. Jedenfalls waren meine Angebote und benefits vorher deutlich höher. Schade!
Hier hat sich einiges getan. Ich bin noch nicht so lange dabei, aber viele berichten, dass die Kommunikation vor einigen Jahren viel schlechter war.
Innerhalb der eigenen Abteilung fantastisch. Zu den meisten anderen Abteilungen gut bis sehr gut.
Zu bestimmten Jahreszeiten oder speziellen Terminen kann es schon einmal stressig werden. Ansonsten passt das.
Wer will, der hat hier viele Möglichkeiten.
Ich kann nicht klagen. Nicht jeder ist zufrieden, aber der Großteil offenbar schon. Es gibt viele Kollegen, die bereits 10 Jahre, 20 oder gar über 30 Jahre dabei sind.
Da kann ich definitiv nur eine 1+ mit Sternchen vergeben. Hier hilft man sich wirklich, vor allen Dingen die Kollegen, welche schon ein paar Jährchen da sind.
Geht so in Ordnung.
Hier läuft es rund, würde ich jetzt behaupten. Allerdings gibt es auch mal Aussetzer, die nur schwer zu erklären sind, und die einzelne Mitarbeiter dann sauer machen können.
Teilweise etwas beengt. Das neue Gebäude am Hauptsitz ist im Bau und macht Fortschritte.
Hier kann man sicherlich geteilter Meinung. Es ist schon besser geworden. Flurfunk lässt sich wahrscheinlich nicht ganz vermeiden. Was man aber so aus anderen Firmen heut ist erheblich schlechter.
Passt!
Die Aufgaben sind durchaus herausfordernd. Wer will, kann sich auch über das Normale hinaus einsetzen -> dies wird auch durchaus belohnt.
Ich gehe gerne zur Arbeit, das Gefühl habe ich auch bei den allermeisten Kollegen. Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat, besonders in der Region, einen exzellenten Ruf. Deutschlandweit wird man, auch durch Firmenzukäufe / Expansion in den letzten Jahren, auch immer bekannter.
Es gibt ein Zeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu HomeOffice, etc. Insgesamt gibt es kaum etwas zu meckern.
Hier sehe ich große Chancen für jeden. Die meisten Führungskräfte stammen direkt aus dem Unternehmen, es gibt nur wenige Quereinsteiger. Auch ehemalige Azubis besetzen hier Führungspositionen.
Bin zufrieden. Im Vergleich liegt man in Niedersachsen ganz gut. Könnte natürlich immer besser sein.
Es wird einiges für die Umwelt getan, z. B. gibt es einen Elektro-Smart. Die Azubis machen regelmäßig diverse Projekte, die der Umwelt helfen. Man gibt sich hier wirklich Mühe.
Innerhalb meiner Abteilung spitze. Auch von anderen Abteilungen weiß ich, dass man dort zusammenhält. Hier beziehe ich auch ausdrücklich die Führungskräfte ein.
Sehr gut. Es gibt viele Mitarbeiter die mehr als 20 Jahre und länger (Spitzenreiter mehr als 35 Jahre) dabei sind.
Arbeitsgerät ist top. Man bekommt was man benötigt. Einzig die Platzverhältnisse sorgen für einen Stern Abzug. Aber der Neubau hat bereits begonnen und dann sieht es bald besser aus.
Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Es wird permanent nach Verbesserung gestrebt, und es hat sich auch in den letzten Jahren definitiv etwas zum Positiven hin verändert.
Ich sehe hier keinerlei Unterschiede. Es gibt auch weibliche Führungskräfte, bis rauf in die Geschäftsführung.
Das Umfeld ist wirklich sehr dynamisch. Es gibt ständig etwas Neues. Due Aufgaben sind teilweise sehr herausfordernd.
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