18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Perspektive für StB
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei HANSA PARTNER Rommel & Meyer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamburg gearbeitet.
Image
Wirkt konservativ. Stellenweise bemüht moderner/jünger zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Fortbildung wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sollen angeschafft werden. Leider etwas spät für mich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin einfach gerne bei Hansa Partner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hansa Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima, welches durch regelmäßige After Work Events (in der Regel ein Mal im Monat) sehr stark gefördert wird.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, lassen sich Arbeit und Freizeit sehr gut vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen uns KollegInnen herrscht ein sehr ehrlicher und unterstützender Umgang -- so etwas habe ich lange nicht erlebt!
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen im Regelfall in Einzel- oder Zweierbüros, was ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich macht. Die Türen stehen zumeist offen, so dass ein fachlicher und auch sozialer Austausch ohne Weiteres möglich ist.
Interessante Aufgaben
Als Steuerberaterin wurden mir umfassend abwechslungsreiche Aufgaben übertragen -- von der Erstellung von Steuererklärungen / Jahresabschlüssen für natürlich Personen bis Schifffahrtsgesellschaften bis hin zur steuerlichen Beratung ist alles dabei. Einflussnahme auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist jederzeit möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin stolz darauf ein Teil von HANSA PARTNER GmbH zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSA PARTNER GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive, offene Arbeitsatmosphäre.
Man wird von Vorgesetzten gelobbt.
Respektvolle Behandlung auf allen Ebenen: Führungskraft - Kollegen, Führungskraft - Mandanten/Kunden, Kollegen - Mandanten/Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft schafft ein sehr positives Arbeitsklima, das sich auf allen Ebenen verbreitet, ein Lachen/Lächeln hört/sieht man hier öffter.
Work-Life-Balance
Mit Home Office Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten kann ich als mehrfache Mutter stressfrei Familie und Arbeit vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Man wird gerne von Kollegen unterstützt, Arbeit in kleineren Teams (projektweise) klappt auch super.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein erster Eindruck nach dem Vorstellungsgespräch war schon sehr positiv. Das Vorgesetztenverhalten ist im betsen Sinne vorbildlich. Meine Erwartungen wurden weit übertroffen - kein Wunder, weil die Führungskraft ihre Arbeit liebt und viel Energie daran investiert, dass alles am besten läuft und jeder sich hier wohl fühlt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues - sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HANSA PARTNER Rommel & Meyer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollten sie digitaler werden, wenn sie für Mitarbeiter weiter interessant bleiben wollen. Ansonsten wäre ein bisschen weniger Bürokratie für interne Abläufe sicherlich auch ganz hilfreich und zeitsparend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super in meinem Team. Alles hängt stark von dem Team und Partner ab, wo man landet.
Image
Das Image ist in Ordnung, denke ich. Auf mich wirkte es zu Anfang etwas altbacken, aber es wird wirklich versucht moderne zu werden und das Image aufzubessern.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich bis jetzt immer nehmen (auch wenn es einem teilweise danach übel genommen wurde vom Partner, der den Urlaub jedoch vorher genehmigt hatte). Überstunden fallen selten an. Es gibt Gleitzeit. Im Großen und Ganzen ein entspanntes Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vierteljährliche, unternehmensinterne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Wahrscheinlich so Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann keine nennenswerten Bemühungen zum Umweltschutz feststellen. Das Thema Nachhaltigkeit scheint nicht allzu weit oben auf der Agenda zu stehen. Immerhin bekommen die Mitarbeiter eine HVV Proficard für den Arbeitsweg. Mit der Digitalisierung sind einige Teams nicht nicht so weit, es wird noch sehr viel Unnötiges ausgedruckt (und dann wieder eimgescannt).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich super. Man unterstützt sich gegenseitig und es macht viel Spaß zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich denke, der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Konfliktlösung könnte besser sein. Sie sollten berufliche Entscheidungen nicht persönlich nehmen und den Mitarbeitern besser zuhören und ausreden lassen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist okay ausgestattet. Hatte ich schon sehr viel besser erlebt. Es gibt 2 Bildschirme. Aber um alles darüber hinaus, muss man sich selbst kümmern. Z.B. gibt es nicht standardmäßig kabellose oder ergonomische Maus und Tastatur, höhenverstellbarer Schreibtisch nur mit Attest. In den Sommermonaten wird es in einigen Büros unnormal heiß und es gibt weder Klimaanlage noch Ventilator. Das ist wirklich sehr schade. Im Homeoffice muss das private Telefon genutzt werden, hierfür gibt es noch keine IT-Lösung.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Partner könnte besser sein. Man muss vieles selbst anstoßen. Teammeetings gibt es bei uns nicht.
Gleichberechtigung
Ich habe leider das Gefühl, dass männliche Kollegen in einigen Situationen bevorzugt werden. Aber das ist in dieser Branche ja fast normal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier können sehr spannend und vielfältig sein. Hängt aber natürlich von den Mandanten und auch vom Partner ab.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HANSA PARTNER Rommel & Meyer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die IT Infrastruktur in Bezug auf moderne Zusammenarbeit (Zoom, Teams, etc) könnte etwas besser sein. Änderungen sollen zeitnah kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf die Maske .... fertig ... los
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSA PARTNER GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
höhenverstellbare Tische zur Regel machen
Arbeitsatmosphäre
Flache Strukturen und interessierte Vorgesetzte über die eigene Abteilung hinaus
Work-Life-Balance
Branchenübliche Urlaubsplanung, sofern sinnvoll Arbeiten im Homeoffice möglich, Fittness- und Ernährungsberatung durch externe Trainerin wird ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
HVV-Proficard, Mitarbeiterparkplätze, kein Gutscheinsystem, leistungsbezogenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich Papier- und Restmülltrennung, Nutzung von Pfandflaschen, Unterstützung lokaler Hilfsprojekte, einzelverpackte Süßigkeiten statt frischem Obst, Fahrradkeller
Kollegenzusammenhalt
respektvoller Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
EDV-Technik hervorragend, gepflegte Büromöbel, teilweise in die Jahre gekommen. aktuelle, ergonomische Bürodrehstühle, höhenverstellbare Tische (Kurbel, Gasdruck, Elektrisch) leider noch immer die seltene Ausnahme
Kommunikation
Gute Informationslage und regelmäßige, umfassende Updates zu Corona
Gleichberechtigung
2 von 3 Geschäftsführern weiblich
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Teambesprechungen, falls notwendig "Freistellung" von anderen Tätigkeiten möglich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Seh guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HANSA PARTNER GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Home Office angeboten. Man lernt viel und wird von den Kollegen immer unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition mit neuem Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansa Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der eigenständige Veränderungswille zeigt langsam Wirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kleinere Abteilungen und Mitarbeiter ohne Abteilungszugehörigkeit könnten noch besser eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
weniger Geheimniskrämerei bei offensichtlichen Veränderungen, noch mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Open-Doors Prinzip, kaum Hierarchien, Leistungen werden oft im Mitarbeitermagazin gewürdigt,
Image
Der "Neue Wind" steigert das Ansehen innerhalb & außerhalb
Work-Life-Balance
Gleitzeiten / Kernarbeitszeiten verhältnismäßig, wo es möglich ist auch Zeitweise Home-Office, Personaltrainer für Mitarbeiter, Unterstützung von Gesundheitskursen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert, teilweise auch mit mehrwöchigen Freistellungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter pünktlich zum 1. des Monats, HVV-Karte, Entgelte und Leistungen werden im jährlichen Gespräch verhandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viva con Agua in Konferenzräumen & Mitarbeiterraum, Mineralwasser in Glasflaschen, Inanspruchnahme von zertifizierten Recyclingunternehmen,
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, auch über die eigene Abteilung hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten bis zur Rente erwünscht und gefördert, Rentner werden bei Mitarbeiterveranstaltungen mit eingebunden, auch Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
tadellos, fair und gerechtfertigt
Arbeitsbedingungen
in den letzten Jahren deutlich steigendes Engagement bei der Arbeitsplatzgestaltung, eigene & leistungsfähige EDV-Abteilung, Fachenglisch-Unterricht während der Arbeitszeit im Haus möglich, wiederkehrende Untersuchungs-/Beratungsangebote des Betriebsarzt, medizinisch bedingte Arbeitsmittel werden gestellt, Pausenraum, individuelle Betreuung durch Personaltrainer möglich
Kommunikation
Monatlicher Newsletter intern & extern, offensichtliche Veränderungen könnten aber manchmal früher kommuniziert werden
Gleichberechtigung
fast 60 % Frauenanteil, steigende Anzahl von Frauen in Führungspositionen, Wiedereingliederungen nach Erziehungszeiten und auch langfristigen Erkrankungen
Interessante Aufgaben
selbstverantwortliches & selbständiges Arbeiten, saisonale Aufgabenstellungen, meist freie Zeiteinteilung bei überwiegend machbarer Zeitvorgaben
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Super Chefin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teeschale prerow gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Kommunikation
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keinen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts. Die Chefin macht alles was wichtig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein-Mann-Abteilung - Arbeiten im partnerschaftlichen, kollegialem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hansa Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zunehmende Investitionen im ergonomischen Umfeld, Förderung mitarbeiterorganisierter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Nutzung des Mitarbeiterraumes (Pausenraum) nicht als Ersatz für Konferenzräume. Stärkeres Augenmaß bei zeitgemäßer, ergonomischer Raumplanung/-ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Steigende Wertschätzung, aber auch Anteilnahme bei Konflikten
Image
traditionsreiches Unternehmen mit Modernisierungswillen
Work-Life-Balance
Fast keine Einschränkungen bei der Urlaubsplanung. Jedoch (für meinen Bereich) keine reelle Vertreterregelung und langfristige Rufbereitschaften
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbezogene Fortbildung wird sehr gut gefördert, Gesundheitsmanagement greift langsam, flache Hierarchien schränken Aufstiege ein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, im oberen Drittel des Durchschnitts, Proficard wird gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steigende Aktivität in einzelnen Themen des Umwelt.-/Klimaschutzes. Hingegen großzügige und meist regelmäßige Social-Events
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen, meist kollegialer, freundschaftlicher Umgang mit flachen Hierarchien.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung auch über die Verrentung hinaus; diese Kolleginnen / Kollegen werden bei Social-Events immer mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
übliches Verhalten eines partnerschaftlich geführtem Unternehmen. Kein Seniorpartner mit Sondervollmacht!
Arbeitsbedingungen
steigende Modernisierungsbemühungen und zunehmende Einbeziehung arbeitsmedizinischer Empfehlungen.
Kommunikation
Die Transparenz hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Aber immer mal wieder "Geheimprojekte"
Gleichberechtigung
Zunehmende Anzahl weiblicher Führungskräfte bis hoch zum Partnerkreis.
Interessante Aufgaben
Ergebnisorientiertes Arbeiten bei freier Zeiteinteilung und Eigenverantwortung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HANSA PARTNER Gruppe durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden HANSA PARTNER Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HANSA PARTNER Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.