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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanse Home Collection die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanse Home Collection
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanse Home Collection
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und freundschaftlicher Umgang untereinander mit konstruktivem Austausch.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen werden gehört, wahrgenommen, diskutiert und im besten Falle umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns abteilungsübergreifend und sorgen so gemeinsam für den Erfolg.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können „abgebummelt“ werden nach den Möglichkeiten des Tagesgeschäfts. Geregeltes Arbeitsumfeld mit gewissen flexiblen Möglichkeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden begründet und alles ist sehr transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir entdecken uns nahezu täglich neu und haben Kontakte weltweit, mit denen wir täglich zusammenarbeiten.

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