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Hanse 
Institut 
Oldenburg 
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Bildung 
und 
Gesundheit 
gGmbH
Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanse Institut Oldenburg - Bildung und Gesundheit gGmbH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanse Institut Oldenburg - Bildung und Gesundheit gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanse Institut Oldenburg - Bildung und Gesundheit gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

New Work, Zusammenhalt, Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

großer Zusammenhalt, gegenseitiges Helfen und füreinander da sein.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Zeiteinteilung und Mitwirkung bei geplanten Terminen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für jedes Thema immer ein offenes Ohr und findet Lösungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältigkeit und Kreativität

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In Präsenz optimal. Entspannte Atmosphäre. Sowohl konzentriertes Arbeiten als auch entspannte Gespräche auf dem Sofa oder im Work Café bieten eine gelungene Abwechslung.
Home-Office ist hier eine Selbstverständlichkeit, wenn keine Präsenzveranstaltung geplant ist. So sollte es auch sein.

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