Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man kriegt immer einen Parkplatz
da fällt mir nichts zu ein.
Coaching für Führungskräfte, Benefits für Mitarbeiter
Ständig dicke Luft
unterirdisch, man sollte darauf hören
Überstunden sind normal, mehr als 40 Stunden Woche
gibt es nicht.
unteres Mittelmaß
kann ich nicht so beurteilen
hauptsache man selbst ist nicht im Fokus
soweit ich gehört habe o.k.
veraltet, keine Führungsqualität. unflexibel für Neuerungen
keine Privatsphäre, keine netten Kollegen, mit denen man mal ein Wort wechseln kann.
nicht erwünscht
Umgang mit allen gleich
Laaangweilig
Nichts
Alles
Weiterbildung zum Thema Personalführung !!!!!!
Der schlechte Ruf eilt voraus und man sollte darauf hören
Überstunden werden täglich gemacht
_____
Jeder ist sich selbst der nächste
Unterste Schublade.Respekt ist ein Fremdwort
Kaum Einarbeitung
Findet nicht statt, ist auch nicht erwünscht
Einfache , saubere Arbeit. korrekter Lohn
keine Ahnung -normal-
eine weitere Vorarbeiterin
Stimmung ist, wie in den anderen Firmen auch, gerade unter Frauen launenhaft, aber OK
Bei den Kunden bestimmt gut, weil hier Wert auf Ordnung und Korrektheit gelegt wird
Vertrag ist die Grundlage und der wird so gelebt
Von Packerin zur Vorarbeiterin. Mehr ist nicht drin. Muss man vorher wissen. hier arbeiten auch die super Leute mit tollen Ausbildungen. Sondern Anlernkräfte...
Pünktliche und korrekte Lohnzahlungen.
Sauberkeit und Ordnug wird hier GROß geschrieben. Wenn was benötigt wird, dann wird das auch besorgt.
Ich musste mir mal Geld leihen von der Firma, das war kein Thema
So, lala... unter Frauen schwierig
Hier werden Leute eingestellt auch über 50!
Ist wie in den meisten Firmen auch. Sie haben wenig ZEit, aber wenn wirklich was ist, dann kann man sie auch ansprechen
OK. Es bleibt ein normaler Betrieb
In den Pausen gut. Ansonsten machen alle konzentriert ihre Aufgaben
Alle sind gleich
man weiß was man zu tun hat... man prüft und verpackt...
Ältere bekommen eine Chance.
Einarbeitung mangelhaft, findet praktisch nicht statt. Sehr mangelhafte Logistik.
Wechsel der Geschäftsführung mit fortschrittlicheren Ideen und Leitungsmethoden
Betriebsklima ist sehr schlecht
Die Firma genießt keinen Guten Ruf in der Umgebung
Einige müssen täglich Überstunden leisten im unnormalen Bereich auf Grund schlechter Organisation
Kaum Entwicklungsmöglichkeit. Sehr hohe Fluktuation .
Im Großen und ganzen ok.
Jeder muss seine Leistung bringen , alles sehr hektisch und ungeordnet-unter Stress gibts kaum Kommunikation
Man bekommt keine Einarbeitung und steht sofort unter Druck
Alles ist sehr eng ,außer das Chefbüro-das gleicht eher einem Tanzsaal. Ungenügende Lagerkapazitäten und noch schlimmer keinerlei Lagerordnung. Es gibt keine festen Lagerorte , alle sind ständig am Suchen. PC sind nur zur Dekoration. Logistik ist sehr mangelhaft, Leanmanagement ist dort ein Fremdwort. Betriebs-und verkehrsunsicheres Fahrzeug wird unverantwortlicherweise eingesetzt ohne HU/ SP
Keinerlei Einarbeitung dafür steht man sofort unter Druck. Informationen sind sehr mangelhaft . Die meisten sprechen rumänisch.
Abwechslungsreich ist die Arbeit gerade nicht
Zwischen den Arbeitern werden keine Unterschiede gemacht - dort ist jeder gleich. Es gibt wirklich nette Leute, die einem helfen und auch drei Mal etwas erklären. Es werden keine Vorkenntnisse benötigt.
- der Umgang mit den Arbeitern (sehr hohe Anforderungen für sehr wenig Geld)
- der ständige Zeitdruck
- die Arbeitsbedingungen (alte, defekte Geräte, verschlissene Kleidung, zu wenig Platz)
- die geringe Absicherung (keine Aufträge - kein Geld, keinen festen Stundenlohn)
- mehr Lohn...das wünscht sich jeder, aber ist hier wirklich angebracht. Wenn man sich sicher sein könnte, nicht für umsonst arbeiten zu gehen, würde die Arbeit mehr Spaß machen
- Gründung eines Betriebsrates, denn es gibt keinen Austausch zwischen Chefetage und Arbeitern
- Schichtsystem einführen, denn man ist teilweise bis spät Abends auf Arbeit. Da bleibt keine Zeit mehr für Familie
- nicht an den falschen Enden sparen, denn demotivierte Arbeiter können nicht die gewünschte Leistung erziehlen
Im Großen und Ganzen gut...nur leider herrscht enormer Zeitdruck und wenn dann etwas nicht so funktioniert wie es soll oder muss, kühlt die Temperatur bei allen Beteiligten schnell ab.
Hätte ich es im Vorfeld gewusst, hätte ich mich nicht dort beworben! Das ist leider so. Selbst die langjährigen Mitarbeiter raten einem ab - und das soll schon was heißen. Ich sehe es momentan nur als Überbrückung, bis ich etwas anderes gefunden habe. Und nein, im Umland genießt die Firma keinen guten Ruf.
Ich muss es leider klar sagen: diese Firma nimmt keine Rücksicht auf die Belange ihrer Mitarbeiter! Es zählt nur Leistung und wer die nicht erbringen kann, sollte dort nicht arbeiten.
Es gibt keine Aufstiegschancen. Die Vorarbeiter sind nicht besser dran, als "normale" Arbeiter.
Das Gehalt ist mehr schlecht als recht - ohne zu übertreiben. Es gibt kein Krankengeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Sozialleistungen....wenn keine Arbeit da ist, bleibt man unbezahlt Zuhause. Ein sicherer Job ist das nicht!
Ja, dort gibt es ein Plus: jeder ist angehalten (und wird auch überwacht), dass der Müll in der richtigen Tonne landet. Mehr aber nicht...
Den gibt es leider (fast) nicht. Jeder muss seine Arbeit schaffen. Einige helfen dann noch ein wenig mit, wenn ein bissl Luft ist....aber dort lautet das Motto eher "Jeder gegen Jeden"
Es gibt viele ältere Arbeiter. Zu ihnen wird kein Unterschied gemacht.
Dazu kann man nicht wirklich viel sagen, denn man lernt nur seine Vorarbeiter und Kollegen kennen...
Jedoch sind diese sehr nett und versuchen zu helfen und zu erklären, haben jedoch auch ihre Vorschriften und müssen zusehen, dass der Schnitt stimmt.
Zu viele Leute in einem Raum, kaum Platz für seine Arbeit. Es gäbe noch einen anderen Raum, der allerdings nicht freigegeben ist, weil er erst neu renoviert wurde....wirklich schade. Man tritt sich auf die Füße und macht sich unnötig Arbeit. Einige Sachen sind defekt, werden aus unersichtlichen Gründen nicht repariert. Arbeitskleidung wirklich schlecht (kaputt, löchrig), Arbeitsmittel geht.
Man bekommt seine Aufgaben, kann nachfragen...alles andere lässt zu wünschen übrig. Ob man gut oder schlecht war, hört man nebenbei. Was mich wirklich ärgert ist, dass einige Sachen nicht unter vier Augen besprochen werden...ich weiß mehr über Kollegen, als mir lieb ist.
Ein dickes Plus: egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, dick oder dünn....dort wird jeder gleich behandelt.
Man verpackt eben nur. Und wenn der größte Kunde nun mal nur dieses eine Produkt herstellt, dann macht man das täglich. Von Abwechslung kann da nicht die Rede sein, was wirklich schade ist.