Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANSE Psychotherapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großer Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Mein Anliegen wurde bisher immer gehört und ernstgenommen.
Einfach TOP! Alle unterstützen sich gegenseitig und sind für einander da.
Die Leitung legt großen Wert darauf, dass wir in einem gesunden Arbeitsumfeld tätig sind und die Arbeitsbelastung im Blick behalten wird.
Immer unterstützend, wohlwollend und lösungsorientiert.
Die Aufgaben im Diagnostikzentrum sind sehr vielfältig und spannend. Die Vielfalt der verschiedenen diagnostischen standardisierten Verfahren macht die Arbeit noch interessanter.
Besonders schätze ich den respektvollen und kollegialen Umgang sowie die Teamarbeit. Hier wird Teamarbeit wirklich gelebt, und man hat immer das Gefühl, dass alle gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten: den Patienten bestmöglich zu helfen.