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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseatic Media Harbour die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanseatic Media Harbour
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanseatic Media Harbour
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge wie auch die normalen
Arbeiten werden wertgeschätzt, selbstständiges arbeiten ist erwünscht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen kann man jederzeit, gemeinsamer Austausch findet dort statt wo es Sinn macht, eingebunden wird man dort wo es informativ ist und Interesse besteht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch, Kommunikation und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Je nach Interesse und Hobby auch in der Freizeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice, Urlaub und individuelle Absprachen ermöglichen eine gute Balance zwischen Freiheit und Teambindung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er ist Teil des Teams und Ansprechpartner, den Möglichkeiten entsprechend wird jeder soweit es ihn betrifft mit eingebunden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Erfahrungen, Ideen und Vorschläge sind sehr gerne gesehen. In diesem Job gehen wir mit der Zeit, Veränderungen sind wie Updates immer möglich.

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