Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von den Arbeitskollegen fühlte man sich als Auszubildende nicht immer wirklich ernst genommen. Da das Hotel ziemlich groß ist, hat man die anderen Auszubildenden der anderen Abteilungen leider nie kennengelernt, wodurch man sich als Auszubildende oft etwas einsam gefühlt hat.
Da es leider auch keine Treffen oder ähnliches für Mitarbeiter gibt, ist es nicht wirklich möglich sich als neue Person groß einzubinden oder Kontakte zu knüpfen.
Die Arbeitszeiten waren immer ziemlich fair und wurde digital aufgezeichnet.
Die Wochenenden waren, zumindest in meiner Abteilung, frei.
In meiner eigenen Abteilung sind nie Überstunden angefallen, daher kann ich dazu leider nichts sagen.
Mein Lohn wurde mir immer pünktlich ausgezahlt und war im Gegensatz zu anderen Betrieben auch ziemlich fair. Weihnachtsgeld gab es leider nie.
Meine damalige Ausbilderin würde ich nicht als sehr Kompetent einschätzen. Sie war außerdem nicht sehr offen für neue Arbeitsansätze.
Ich habe persönlich nie wirklich Spaß an der Ausbildung gefunden und bin leider immer sehr ungern zur Arbeit gegangen.
Die Ausstattung war nicht wirklich modern und ziemlich ziemlich altbackend.
Neben meinen Aufgaben durfte ich die Zeit auch mal zum lernen nutzen oder zum lösen von Schulaufgaben, nur wurde das immer nicht so gerne gesehen.
Eine wirkliche Variation in den Aufgaben oder im Arbeitsalltag gab es nie wirklich. Die Aufgaben wiederholten sich stets und waren auf vielleicht 3 bis 4 verschiedene begrenzt.
Ich muss sagen das ich mich nie wirklich eingebunden gefühlt habe. Wirkliche Gespräche wurden nie mit den Auszubildenden geführt. Es wirkte immer so, als wäre kein wirkliches Interesse an den Auszubildenden da. Zudem fühlte man sich auch immer nur wie eine günstige Arbeitskraft da sehr oft die weniger schönen Aufgaben auf die Auszubildenden übertragen wurden.
Das Dauernde Wechsel ;)
Kein Zusammenhalt
Nicht ernst genommen
Keine Zuverlässigkeit
Betriebsrat
Unbescheiblich
Gleich 0
Kennen die nicht in ihrem Wortschatz
Leider nein wird aber versprochen
Weit unter 12 Euro
ein Fremdwort.
Eine Gruppe die Mobben,andere Gruppe den es egal ist hauptsache dickes Geld. Andere wiederum arbeiten und schnell nach Hause. Oder Rauchen gehen/Trinken gehen.
S.O
Wissen wie man Mitarbeiter rumkriegt
Null Sterne !
Leider nein.
Langweilig und einseitig
Über die Zukunft sprechen.
Faires Gehalt und Wertschätzung.
Integrationskurse bzw. Sprachkurse für Mitarbeiter verbindlich halten. Bessere verkaufsschulung und Kniggeschulung
Es geht immer besser.
Peters (Direktor)
Neumann (Restaurantleiter) Unprofessionalität hat 0 Ahnung
Restaurantleiter wechseln für eine bessere Service zukunft und Professionalität