Arbeiten bei HTS
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine gut qualifizierten Mitarbeiter wertschätzen und sie dementsprechend behandeln. Sie sind das Kapital des Unternehmens. Der Arbeitseinsatz und die Loyalität sind keine Selbstverständlichkeit und in dem Maße kaum auf dem Arbeitsmarkt zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter. Vertrauen zur Geschäftsleitung hat kaum ein Arbeitnehmer mehr.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsführung gibt es kaum Informationen, selbst wenn wichtige Kollegen kündigen. Informationen über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne werden nicht weitergegeben, maximal im Negativfall, wenn am Mitarbeiter gespart werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch wechselnde Schichten, Doppelschichten, Wochenendarbeit, fehlenden Schichtplan, zu wenig Personal und Einteilung am Mittag des Vortages, gibt es kaum Möglichkeit seine Privatleben zu planen. Zu Spitzenzeiten gesetzlich und gesundheitlich nicht vertretbar.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden zum Teil auch auf Nachfrage nicht erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut, Computer etc auf dem aktuellsten Stand. Bei der zur Verfügung gestellten Arbeitskleidung gibt es noch Handlungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Ansonsten kein Hafentarif, Haustarif oder ähnliches. Oft gibt es Diskusionen über die Bezahlung geleisteter Stunden.
Image
Wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.