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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAlles könnte besser sein und gesetzesverstöße könnten auch weniger sein
Das Unternehmen sollte seine gut qualifizierten Mitarbeiter wertschätzen und sie dementsprechend behandeln. Sie sind das Kapital des Unternehmens. Der Arbeitseinsatz und die Loyalität sind keine Selbstverständlichkeit und in dem Maße kaum auf dem Arbeitsmarkt zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von Hanseatic Tally Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man freut sich zur Arbeit zu erscheinen.
Kollegen sind ganz gut
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatic Tally Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
