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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseaticsoft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im direkten Team funktioniert sehr gut. Die Kommunikation der geplanten Änderungen seitens Lloyd's Register und OneOcean lässt meiner Meinung nach stark zu wünschen übrig.
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen bei Hanseaticsoft ist klasse. Alle verstehen sich gut und im Team fühlt man sich wohl.
Hier bei Hanseaticsoft ist das Vorgesetztenverhalten meiner Meinung nach exzellent. In meinen Augen gibt es erst massive Probleme wenn man sich bei Lloyd's Register oder OneOcean umschaut.
Sehr kollegial und immer freundlich, Hilfestellung ist nie ein Problem.
Vor ein paar Jahren hätte ich hier noch 5/5 gegeben, aber nach der Übernahme durch Lloyd's Register und der Zusammenführung mit OneOcean ist die Stimmung meiner Meinung nach im Keller. In meinen Augen wird eigentlich ständig unterschwellig damit gedroht, dass man in Zukunft Arbeitsplätze nach Indien auslagern möchte, und dass die fortlaufende Zusammenlegung der einzelnen Tochterfirmen auch für die Mitarbeiter "schmerzhaft" werden wird. So nehme ich das wahr, und diese Entwicklung ist einfach wahnsinnig schade.