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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansecafe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hansecafe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hansecafe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Harter Ton, oft wurde ich von der rechten Hand des Besitzers fertig gemacht worauf ich dann den Keller putzen durfte um mich abzuregen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht koordiniert, Dauerstress

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab auch sehr nette Kollegen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einteilung erfolgte wöchentlich, worauf man nicht vorausschauend planen konnte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund meines geringen Wissen (es war mein erster Nebenjob) wurden mir Lügen erzählt, die rechtlich garnicht möglich wären. Z. B.: mein Gehalt wird auf 5€ gekürzt, wenn ich die Karte nicht nächste Woche auswendig kann…, Ich müsste die Probezeit in Höhe von über 1000€ bezahlen, wenn ich jetzt kündige.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Kollegen.

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