Wir sind EIN Team!
Arbeitsatmosphäre
HanseCom ist ein großes Team, alle KollegInnen ziehen an einem Strang - so sind wir gemeinsam erfolgreich. Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative sind dabei absolut gewünscht. Jede(r) ist aufgefordert, um die Ecke zu denken und frische Ideen einzubrigen. Alle sind füreinander da, keine(r) lässt den/die andere(n) hängen. Und wenn's in stressigen Zeiten doch mal knirscht, dann spricht man es direkt an. Offenheit, Authentizität und der gemeinsame Wille, die besten Lösungen für unsere KundInnen zu schaffen, machen uns aus. Kurz: Es macht einfach riesig Spaß. :-)
Kommunikation
Klar, Kommunikation ist immer tricky. Und natürlich geht die eine oder andere Info auch mal an einem vorbei. Gerade in den Nach-Corona-Zeiten, wo die KollegInnen nicht mehr so häufig im Büro sind, fehlt der informelle Schnack am Kaffeeautomaten. Dafür haben wir aber immer am 1. Montag im Monat das (hybride) Montagsmeeting für alle MitarbeiterInnen, in dem die Geschäftsführung über aktuelle Themen berichtet und jede(r), der etwas spannendes mitzuteilen hat, einen Redeslot bekommt. Daneben gibt es für alle Teams regelmäßige Teammeetings, die unterschiedlichsten Chat-Tools für die schnelle Kommunikation zwischendurch und natürlich das gute, alte Handy.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin immer wieder platt, wie gut wir zusammenhalten und was wir gemeinsam rocken! Das habe ich in noch keinem anderen Unternehmen bisher erlebt.
Work-Life-Balance
Darauf muss letztendlich jede(r) selbst achten - auch die Verantwortung für sich selbst, gehört zu den Aufgaben aller Mitarbeitenden bei HanseCom. Wir haben Vertrauensarbeitszeit und grundsätzlich kann jede(r) ihre/seine Arbeitszeit so gestalten, wie es für sie oder ihn und das private Umfeld passt - natürlich unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. Hat man einmal einen Interessenkonflikt, spricht man das mit seinem/seiner Vorgesetzten an und findet gemeinsam eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Fair, menschlich, partnerschaftlich.
Interessante Aufgaben
...ergeben sich immer wieder aufs Neue. HanseCom lebt eine Kultur, in der Dinge auch einfach mal ausprobiert werden. Und wenn's dann nicht klappt? Dann versuchen wir es einfach anders. Kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen der Geschäftsführung und das Engagement der MitarbeiterInnen sorgen dafür, dass wir schnell zu guten Ergebnissen kommen. Unsere Branche entwickelt sich permanent weiter, so kommen auch bei uns beständig neue Aufgaben hinzu. Gerade sind wir dabei, neue Märkte im Ausland zu erschließen. Langweilig wird's bei uns nie.
Gleichberechtigung
Für uns zählt der Mensch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind wertvolle Know-TrägerInnen und bei Mitarbeitenden und KundInnen als Teammitglied sehr geschätzt. Wir freuen uns daher sehr und sind stolz darauf, dass viele der KollegInnen, die in Rente gehen, auch weiterhin auf Stundenbasis für HanseCom arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, rückengerechter Bürostuhl, Weiterbildung, Trainings ... bei uns bekommt jede(r), was er/sie braucht, um erfolgreich zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Sozialbewusstsein vergebe ich 5 Sterne. Beim Umweltbewusstsein haben wir noch Potenzial. Auch wenn der gute Wille grundsätzlich da ist. Da muss sich jede(r) aber auch an die eigene Nase fassen: z. B. fahren viele KollegInnen noch mit dem Auto ins Büro, obwohl HanseCom das Jobticket anbietet.
Image
Aus der Branche bekommen wir sehr gutes Feedback. Wir haben uns in den letzten Jahren sehr gemausert. Besser geht immer, aber wir spielen in DACH ganz oben mit, würde ich sagen. :-)
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Auszubildende, WerkstudentInnen, duale StudentInnen, ... Daneben gibt es vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildungen. Und wenn sich spannende Herausforderungen im Unternehmen ergeben, ist jede(r) aufgefordert, die Chance für etwas Neues zu ergreifen. Auch hier gilt wieder: Es gibt viel Initialvertrauen in jeden Mitarbeitenden, so haben diese auch die Möglichkeit, mal etwas ganz anderes auszuprobieren.