Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute und gemischte Teams.
Sehr soziales und entgegengekommenes Verhalten des Arbeitgebers.
Gute Ausstattung und Möglichkeiten HomeOffice.
Keine
Flache Strukturen
Großartige Vereinbarkeit mit dem Privatleben
Top Zusammenarbeit untereinander, eigentverantwortliches Arbeiten, viele Freiheiten - und natürlich gute Bezahlung
Gehalt passte. Officeday am Montag.
Meine Führungskraft. Führungskräfte im Unternehmen generell wenig empathisch.
Das wichtigste: Den Mitarbeitenden zuhören! Kreativität und Eigeninitiative zulassen. Eine gesunde Fehlerkultur etablieren. Mehr Geduld haben mit neuen Kolleg*innen und bei der Einarbeitung. Micromanagement unterlassen!
Positiv hervorzuheben sind die wöchentlichen Office-Montage mit Mittagessen sponsored by HanseCom sowie die regelmäßigen Feste zu Weihnachten oder im Sommer. Ansonsten fand ich die Atmosphäre eher etwas unterkühlt. Alle waren immer super busy und haben sich das auch spüren lassen. War mir persönlich irgendwie zu anonym insgesamt.
Die Work-Life-Balance war in Ordnung. Es gab 1-2 Tage im Büro, den Rest konnte man im Home Office arbeiten. Die Arbeitszeiten waren auch flexibel.
Man hat Wert darauf gelegt, dass Kolleg*innen den ÖPNV nutzen.
Soweit ich weiß, keine.
In meinem Fall leider nicht vorhanden. Mein Team war aufgrund einer toxischen Führungskraft ziemlich eingeschüchtert und hatte dadurch keine Ambitionen, sich im Konfliktfall auch mal für ein Teammitglied einzusetzen. Sehr schade wie einzelne Führungskräfte die Teamkultur vergiften können und Einfluss ausüben. Wenn man nicht in das Konzept passte, wurde man halt wieder gekündigt.
Es gab viele ältere Kolleg*innen, die zum Teil schon sehr lange dabei waren.
Ehrlich gesagt war das die schlechteste Erfahrung mit einer Führungskraft, die ich bisher in meiner Karriere gemacht habe. Micromanagement und ständige Kritik, die nie wirklich konstruktiv war. Zum Start in den Job wird dir aber erstmal versichert, wie wichtig es der Führungskraft ist, dass du eigenständig und kreativ arbeitest - sobald du dann aber loslegst, bekommst du den Dämpfer. Kritik gibt es immer nur direkt frontal, aber niemals konstruktiv. Das hat nicht mit einem Teamleader zu tun leider. Empathie Fehlanzeige. Anstatt seine Mitarbeitenden zu empowern, wird man regelmäßig auf kleinste „Fehler“ aufmerksam gemacht, bis man sich irgendwann gar nicht mehr traut, selbstständig zu denken und zu arbeiten.
War ok, Büroräume könnten für meinen Geschmack etwas schöner sein. Hardware war wirklich top, auch fürs Homeoffice.
Für ein Unternehmen, das sich im Bewerbungsgespräch und auch danach als so „modern und agil“ bezeichnet, war die Kommunikation überraschend altmodisch. Insgesamt fand die Kommunikation meist per E-Mail statt – in Zeiten von Tools wie MS Teams und Slack hätte ich mir da definitiv mehr erwartet. Meine Kündigung kam überraschend während der Probezeit, ohne dass man auch nur einmal vorher darüber informiert wurde oder ein Feedback bekommen hat, das auf so eine Entscheidung/Entwicklung hindeutet. Wirklich ein ganz schönes Armutszeugnis. So eine schlechte und wenig wertschätzende Kommunikation habe ich bisher in noch keinem Unternehmen erlebt. Ich bin einfach nur froh, dass ich da weg bin und jetzt meinen Traumjob woanders gefunden habe.
Das Gehalt war in meinem Fall fair und passend. Es gibt allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
In Sachen Gleichberechtigung habe ich keinen Unterschied gemerkt – das lief soweit fair ab.
Die Aufgaben selbst waren eigentlich ganz spannend und hatten Potenzial, aber leider fehlte es im Unternehmen (zumindest in meiner Abteilung) an Offenheit für neue Ideen oder frische Denkanstöße. Selbstständiges Arbeiten war eher unerwünscht – stattdessen wurde viel Wert darauf gelegt, dass alles genau nach Vorgabe erledigt wird. Eigene Ideen oder Kritik wurden nicht wirklich geschätzt, was auf Dauer ziemlich frustrierend war. Wer einfach nur nach Plan arbeiten möchte, passt hier vielleicht gut rein. Für alle, die sich ein bisschen kreativen Freiraum und eigenverantwortliches Arbeiten wünschen, ist es jedoch eher weniger geeignet. Daher kann ich hier leider nur einen Stern vergeben.
Flexible Arbeitszeiten, viele Firmenfeiern
Mehr Sportangebote, vielleicht auch während der Arbeitszeiten
Die Kolleg*innen sind sehr nett und respektvoll
Die Mitarbeitenden beschweren sich nicht über das Unternehmen
HanseCom erlaubt sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch die Arbeiter auch familiären Verpflichtungen nachgehen können die bei einem Standard 9-5-job nicht möglich sind
HanseCom unterstützt Mitarbeiter*innen bei beruflichen, als auch nicht beruflichen Zielen, wie Sport und Sprachen lernen
Gute Löhne und gute Sozialleistungen
Das Unternehmen selbst steht für Klimaschutz
Kolleg*innen arbeiten gut und unvoreingenommen miteinander
Kollegen aller Altersgruppen werden respektiert
Vorgesetzte setzen realistische Ziele und beachten auch Feedback der Mitarbeitenden
Büros sind gut ausgestattet und auch können Arbeitsgeräte aus einem Katalog problemlos bestellt werden
Es gibt jährliche Meetings mit einem detaillierten Stand des Unternehmens
Es gibt keine Diskriminierung noch Ungleichberechtigung
Interessante Aufgaben für reguläre Arbeiter*innen so wie auch für Werkstudent*innen
Freundlichkeit
-
-
Der gewährte Freiraum, die Wertschätzung und Entfaltungsmöglichen
Alles gut
Alles ist gut, wie es ist.
Arbeite wann und wo ich will
War mal schlecht, ist in der Branche aber seit Jahren unerreicht gut
Neben Vertrauensarbeitszeit wird auch Familie gefördert, kreative Pausen kein Problem
Duales Studium, Ausbildung, werksstudentische Tätigkeit, Schulungen, alles drin
Sehr gute Bezahlung mit jährlicher Prämie
Wir bringen Verkehrsunternehmen weiter, daher ja
Wir sind ein Team
Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Silberrücken werden überdimaße geschätzt
Überwiegend sehr gut
Sag was du brauchst. Büro oder mobiles Arbeiten, egal.
Kurze Wege, flache Strukturen
Alle werden gleich behandelt, es ist die Qualifikation, die zählt, nicht das Geschlecht auf dem Papier.
Es wird nie langweilig, erste Aufträge in Übersee sind auch schon da
Homeoffice/Büromix
Flexible Arbeitszeiten
Kultur, Führung und die Aufgaben
Nichts
Kollegial, kooperativ, fair, fordernd, Vertrauen und Verantwortung treffen es am besten. Es herrscht eine tolle Stimmung trotz einer Menge Aufträge und einem hohem workload
Nur 4 Sterne weil SAP und ÖPNV nicht immer sexy klingt. Das Image verbessert sich aber enorm durch die wandelnde Welt
Es wird auf Lebensumstände geachtet und ermöglicht viel Flexibilität neben einem hohem Leistungsanspruch
Transparent, achtsam, wertschätzend
Transparent und ehrlich
Hoch relevante Themen die die ÖPNV verbessern
Büros fit machen mit Lärmschutz/Trennwände für die heutzutage ständig stattfindenden Videokonferenzen
So verdient kununu Geld.