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hanseflow
Bewertung

Verbesserungen sind notwendig.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt war sehr stark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur und Wissen fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Image nach Außen auch intern leben.

Arbeitsatmosphäre

Eher unorganisiert und unstrukturiert. Fehler werden oft runtergespielt.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Veränderungen werden dann aber sehr kurzfristig und unüberlegt vorgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich sehr gut untereinander.

Work-Life-Balance

Durch unstrukturierte Arbeitsabläufe werden Deadlines oft falsch eingeschätzt und zusätzliche Aufgaben oft unterschätzt. Daher sind Überstunden keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Die eigenen Ziele des Vorgesetzten stehen meist im Vordergrund. Anmerkungen dürfen gegeben werden, bei Entscheidungen ist zu viel Mitarbeit aber nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Branchen im Portfolio

Gleichberechtigung

Eigentlich in Ordnung. Wenn jemand aber nicht zufriedenstellend arbeitet, wird dieser langsam auf die "Ersatzbank" gestellt - wo dann auf die Kündigung "gewartet" wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, benötigte Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Priorität

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Branchenvergleich eher niedrig.
Keine besonderen Benefits oder Bonusleistungen.

Obst und Getränke im Büro & Teamevents 2x im Jahr.

Image

Das Image nach Außen ist wichtiger als die Stimmung intern.

Karriere/Weiterbildung

Zertifikate werden bezahlt, Lerntage dürfen dafür genommen werden.
Lerntage werden im Ermessen des Arbeitgebers bestimmt.

Sonst sind Weiterbildungen im eigenen Aufgabengebiet. Falls gewünscht werden diese im Ermessen des Arbeitgebers unterstützt.

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