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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDer Teamzusammenhalt ist enorm! Jede Herausforderung wird gemeinsam gemeistert - so macht arbeiten Spaß!
Teamzusammenhalt war sehr stark.
Super Team, interessante Aufgaben, ausgeglichene Kollegen und starker Zusammenhalt. Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich, sofern es Projekte zulassen.
Viel Freiheit, viel Vertrauen
Teils monotone Aufgaben
Struktur und Wissen fehlen.
Klare Prioritäten setzen und diese nicht immer wieder anpassen
Das Image nach Außen auch intern leben.
Der am besten bewertete Faktor von hanseflow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junges Team
Wirklich "sehr alte" Kollegen gibt es derzeit keine. Aber egal ob noch jung oder schon etwas älter, man Arbeit gut zusammen und respektiert sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hanseflow ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Priorität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Weiterbildung ist nicht nur möglich, sondern auch erwünscht! Auf Nachfrage werden entsprechende Schulungen gebucht, wenn sie nicht ohnehin angeboten werden. Da es noch ein kleines Unternehmen ist, ist ein Karriereaufstieg nur bedingt möglich.
Zertifikate werden bezahlt, Lerntage dürfen dafür genommen werden.
Lerntage werden im Ermessen des Arbeitgebers bestimmt.
Sonst sind Weiterbildungen im eigenen Aufgabengebiet. Falls gewünscht werden diese im Ermessen des Arbeitgebers unterstützt.
Man kann und soll sich weiterbilden! Man muss sich aber auch etwas dahinterklemmen und sich die Zeit dafür nehmen.
