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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HanseGrand Klimabaustoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HanseGrand Klimabaustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HanseGrand Klimabaustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit (im HomeOffice, sowie die Kundentermine) werden von mir selbst strukturiert. Das gefällt mir sehr gut. Das Offce konnte ich mir einrichten wie ich wollte und bekam dabei alle Hilfsmittel, welche ich zur Arbeit benötige. Hier gibt es die volle Anzahl an Sternen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, niemand tritt einem unfair oder forsch gegenüber. Mails und Anrufe werden beantwortet, auf nahezu jede Frage gibt es eine zügige, zufriedenstellende Antwort.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemäß dem Motto: Einer für Alle, Alle für Einen. Durch klar definierte Zuständigkeitsbereiche gibt es keinerlei Probleme zwischen den Kollegen im Vertrieb. Wenn man mal nicht weiter weiß stehen einem die Ohren der Kollegen immer offen. Einfach spitze!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Selbstorganisation im HomeOffice sowie der Kundentermine kann man recht gut um Termine herumplanen, wenn man mal was hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Sie sind freundlich, transparent und erklären ihre Vision. So fühlt man sich gut eiungebunden und abgeholt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Aufgabenfeld sehr umfangreich und jedes Projekt individuell ist, sind die Arbeitsaufgaben abwechslungsreich und interessant

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