18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts gutes gesehen
sein Verhalten
dankbar sein, sowohl zu den Patienten auch für die Mitarbeiter loyal sein.
Solang das Team guten Umsatz leistete war die Atmosphäre zufriedenstellend.
absolut keine Freizeit gehabt, keine geregelten Arbeitszeit vorhanden, gezwungen wurden trotz Krankheitsfall zur Arbeit zu erscheinen sollte sich einer davon drücken gab es einen sehr unfreundlichen anruf von ihm sodass wir Krank zur Arbeit erschienen sind.
Im Team unter Kolleginnen sowohl auch mit der Telefonie war sehr zufriedenstellend.
er war nie erreichbar gewesen, anrufe sowie auch Nachrichten wurden ignoriert. Wenn er uns mal angerufen hatte dann nur mit einer aggressiven ton Lage, drohungen und zum Teil auch beleidigungen.
nie pünktlich feierabend gehabt, selbstverständlich war es immer sich in andere Standorten einzusetzen die wahl konnten wir nicht entscheiden wenn wir es tun hätten sollen dann war es auch einfach ein muss.
so etwas wie Kommunikation war nur dann vorhanden, wenn er wieder etwas zum meckern hatte, die Kommunikation erfolgte also nur im negativen.
Gehalt kam entweder immer zuspät oder aber auch garnicht.
Privatleistungen zu erbringen, war dies nicht der Fall, hat man seine Kündigung am nächsten Tag erhalten.
Gar nichts
Alles
Mach den Laden dicht !!!!!!
Im Standort selbst war es immer sehr nett mit den Kollegen.
Man wird jedoch von oben ständig dazu aufgefordert, den Umsatz nach oben zu bringen - anhand von Beispielen einer Speisekarte im Restaurant!
Dauernd Beschwerden aus allen möglichen Richtungen. Pats, Handwerker, Firmen, Blumenhändler etc.
Ein nicht empfehlenswertes Schichtsystem. Auch am Wochenende ist es ganz normal, anrufe oder Nachrichten zu bekommen. Man hält den kleinen Finger hin, er nimmt jedoch unsere ganze Hand. Alle sind gestresst und viele sind psychisch einfach fertig.
Gibt es nicht. Es gab Interne Fortbildungen, für die man nicht mal ein Zertifikat bekommen hat. Es ging aber auch nur um „wie kriegen wir so viel Kohle rein wie möglich“, „immer lächeln“ und denkt dran .. alle wollen lieber die Spaghetti mit Trüffelsauce anstatt die normalen Spaghetti mit Tomatensauce.
Alle die (denken) ein gutes Verhältnis zu ihm zu haben, lügen andere Kollegen an für sein gefaktes Lob an. Er weiß mit wem er sowas machen kann! Ein sehr guter Redner, ich habe ihm leider bis zum gewissen Tag X auch geglaubt und gedacht er schaukelt das schon!
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dazu fällt mir einfach nichts mehr ein!
Lächerlich, kindisch, nicht vertrauenswürdig, redenschwinger, Betrüger, kohlemacher
Man soll alles aus den Pats rausholen, jedoch unter den schlechtesten Umständen. Außen hui, innen fui.
Wenn er Zeit findet um mit Mitarbeitern zu kommunizieren, dann ja sowieso nur Telefonate oder Whatsapp. Entweder wird es sehr unfreundlich und laut oder er stellt einen da, als wäre man fünf Jahre alt.
Kommunikation läuft über tausend andere Ecken, was nicht erträglich ist.
Wenn es um wichtige Sachen geht, wird man aber immer wieder vertröstet und bekommt keine klaren Antworten. Plötzlich hat er dann auch noch eine neue Nummer, einfach nicht zu erreichen. Ps: Falsche Zeit, falsche Person, da kann man auch direkt mal blockiert werden. Er ist einfach nur lächerlich und nicht ernst zu nehmen.
Interessantes Thema! Gehälter für Mitarbeiter sind nicht so wichtig aber Hauptsache der Jet fliegt noch.
Es wird immer so getan als ob. Im Endeffekt sind wir alles nur seine Geldmacher und er interessiert sich auch für keinen !!!
Für alle die das immer noch begriffen haben, tut es mir sehr leid.
Man sollte auf alles eingestellt sein! Mal ist man ZA o. ZFA mal Reinigungskraft, es ist ein sehr schmaler Grad! Denkt aber bitte nicht, dass ihr für irgendwas extra bezahlt werdet, NIEMALS!
Dass er selten da ist.
Gierig, hat keine Verständnis für seine Mitarbeiter.
Boa, viele Baustellen.
Enormer Druck um mehr umzusetzen, ohne irgendwas zu investieren. Ständig kaputte Geräte und keinerlei Wartung für die Geräte.
Alles was Online ist, ist eine Lüge.
Die schlimmste Schichtarbeit, und man wird die Urlaubstage zu nehmen, wann es der Firma passt.
Nichts!!
Meine Renteversicherung wurde nicht bezahlt. Und mein letzter Gehalt wurde nicht bezahlt. Und laut ihm, ich soll mich beim Arbeitsamt anmelden..
Dazu kam er wohl nicht..
Der Hansen hat die ganze Firma so gebaut, dass jeder für seine Arbeit streben muss, egal ob die anderen damit verletzt sind. Daher fällt der Zusammenhalt aus.
Ein älterer Zahnarzt wurde von Praxis zur anderen mit der Bahn geschickt, ohne Patienten/Arbeit in diesen Praxen zu haben, um ihn zu zwingen, eine Kündigung zu schreiben.
Hier kann ich vieles schreiben. Nur der Hansen und seine Frau haben ein Sagen in der Firma. Und die beiden haben keinen Schimmer was in den Praxen abgeht. Sie wollen nur Geld abkassieren.
Keine Investments in der Praxis. Behandlungseinheiten sind alt. Instrumente brechen zusammen, keine Wartung und kein Ersatz.
Egal was der Vorschlag oder die Beschwerde ist, ist die Antwort von dem Hansen: ihr sollt mehr Inlays verkaufen. Wenn man ihn überhaupt erreichen kann.
Die Verträge werden so komplex geschrieben, so dass man mit enweder Gehalt, Urlaubstage o.ä. abgezockt wird.
Nicht in allen Aufgaben.
Cerec ist eine interessante Aufgabe, wenn das gerät läuft, und wenn wir Cerec-Blöcke bekommen.
Gibts nicht
Die Liste ist unendlich... mehr muss man nicht sagen
Da gibt es mehrere Baustellen
Immer unter Druck, ständige Angst Fehler zu machen
Ganz schlecht, nur Patientenbeschwerden
Gibt es nicht, man hat immer parat zu stehen wenn wieder was verlangt wird
Gibts nicht, Mitarbeiter sollen klein gehalten werden
Gehalt kommt nicht pünktlich, Zusatzleistungen gibt es nicht
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter
Cholerisch und nicht ernst zu nehmen
Arbeitsgeräte ständig kaputt, es wird nicht investiert
Unter aller Sau, Geschäftsführer nie vor Ort, selten erreichbar
Gibt es nicht oder man wird hin und her geschoben
Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Patienten und Personal
Ethik in den Vordergrund stellen
Im Standort phasenweise in Ordnung, ansonsten schaut jeder auf seinen eigenen Vorteil. Fehler werden immer zum Nachteil der Mitarbeiter ausgelegt.
Finde Personal oder Patienten mit guten Erfahrungen.
Keinerlei Rücksichtsnahme auf Arbeitszeiten.
Durchgangsstation für Elternzeit oder ähnlichem.
Planbarkeit nicht gegeben. Jederzeit können Kündigungen durch bspw. 100% Kurzarbeit durchgesetzt werden
Nicht existent.
Im Standort manchmal gegeben, aber es gibt Grenzen. Bei stetigem Personalwechsel und chaotischen Gesamtstrukturen.
Respektlos.
Ohne Kommentar. Niemals zuvor erlebt.
Investitionsstau, alte Gerätschaften. Marketing entspricht keinerlei der Realität.
Unwürdig für die Arbeitswelt. WhatsApp auf Privattelefon unabhängig von den Arbeitszeiten. Auf Zusagen kein Verlass.
Anfangs scheinbar vielseitige Aufgaben.
Ist meistens damit beschäftigt schlechte Onlinekommentare zu löschen, vielleicht sollte man eher daran arbeiten dass sie nicht geschrieben werden. Ps: dies ist meine zweite Bewertung
Schichtdienst, wurde nach meinem Ausscheiden anscheinend schlechter
Weiterbildung bitte nur wenn es nicht teuer ist
Tolle Kollegen im Standort
Respektlos
Kindisch, Unprofessionell
Gespart wird immer
Hauptsächlich WhatsApp oder wütende Anrufe.
Probleme die man vorher noch nicht kannte
Praxis ist gut zu erreichen von mir zu Hause
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll. Mangelnde Wertschätzung, verheizen der Mitarbeiter, auf deren Kosten. Kein Lob, nur Forderungen. Möchte man was nicht ausführen oder machen, wird man von der Personalführung angeschrien und es wird quasi die Karte ausgespielt: ich sitze am längeren Hebel.
Man hat immer bereit zu sein und zu fragen, wie hoch man springen soll, wenn der Oberste in der Stadt ist.
Ausbaufähig
Schlecht, viele Patientenbeschwerden, mangelnde Aufklärung, nur Geldmacherei dur teure Keramikinlays
Gibt's nicht, die Praxis sieht nicht Einladen aus, ganz zu Schweigen vom Comfort. Nur Wasser und Kaffee gibt es, Wodka wäre besser bei diesen Zuständen. Privatleben ist auch so eine Sache.
Nur die Assistenzen bzw die ZFA's (auch ZA's, die angestellt sind als ZFA's) untereinander verstehen sich bei uns super
Nur Gequatschte und Schönreden, von wegen: ja ja, das bekommen wir schon hin. Geheuchelte Freundlichkeit. Deinen Namen kennt der Oberste nicht.
So Grotten schlecht, fehlende Küche, keine Extras wie Obst oder so. Ein Loch, trifft es eher. Keine Gehobene Ausstattung für die Angestellten.
Furchtbar. Per Mail und Handy. Selten ein Telefonat.
Nix ist hier mit Gleichberechtigung, die "Rechten Hände" vom Obersten bekommen eher etwas als das "Fußvolk"
Naja, man macht was, wofür man nicht eingestellt wurde, freiwillig, aber nur solange, bis darüber gemeckert wird, weil es aufeinmal nicht mehr gekonnt wurde.
Eine Struktur würde dem Unternehmen gut tun.
Als Arbeitnehmer steht man hier 24/7 unter Druck. Es gibt keine geregelten Abläufe und man kann täglich mit Änderungen rechnen.
Egal ob man mit Mitarbeitern der verschiedenen Praxen, der Verwaltung oder Ex-Mitarbeitern spricht - gar nicht gut
Erreichbarkeit via Handy wird auch am
Wochenende, an Feiertagen und im Urlaub vorausgesetzt
Interessiert hier niemanden
Keine Möglichkeit
Nach außen hin erstmal gut. Man muss erst länger im Unternehmen tätig sein um verschiedene Zusammenhänge zu verstehen...
Darauf wird keine Rücksicht genommen, gerade in den einzelnen Praxen wird sehr viel wert auf „Jugendlichkeit“ gelegt
Lob gibt es nicht, dafür gibts massig Kritik wenn was nicht passt oder so läuft wie es geplant war
Die Kommunikation beschränkt sich auf WhatsApp Nachrichten und Sprachnachrichten. Bei Problemen oder Unstimmigkeiten ist niemand erreichbar oder ansprechbar
Das verhandelte Gehalt ist anfangs recht gut, man muss aber definitiv sehr viel leisten um sich dies auch zu „verdienen“
Sobald man gekündigt hat wird man bei der Gehaltszahlung übergangen und mehrere Tage vertröstet.
Man muss rechtliche Schritte androhen damit es überhaupt gezahlt wird.
Personalführung überarbeiten, die Personalabteilung spielt den längeren Hebel aus.
Der Arbeitgeber sollte transparenter werden und für den Arbeitnehmer ansprechbar
Immer angespannt, ständig hat man Angst der nächste auf der Abschussliste zu sein.
Kein gutes Image, viele Patientenbeschwerden wegen fehlerhafter Aufklärung, kein richtiger Ansprechpartner bei Rückfragen, die Praxen haben keine gelernte Rezeptionkraft
Gibt es nicht, auch nicht auf Nachfrage
Am Tagesende denkt jeder nur an sich. Man muss aufpassen was man wem erzählt. Es landet ganz schnell bei anderen wenn man seinen Vorteil daraus ziehen kann.
Das Vorgesetztenverhalten ist eher miserabel. Spricht man seine Meinung aus, fliegt man sofort raus. Gibt man Feedback was der Geschäftsleitung nicht passt, dann bekommt man die Kündigung.
Wenn kein Patient in der Praxis ist (freier Termin) soll man sich aus der Zeiterfassung ausscanen - man würde ja dann nicht arbeiten!!
Ist der Terminplaner nicht voll, wird man kurzfristig von der Telefonie und nicht vom Arbeitgeber informiert, man soll doch bitte später anfangen und länger bleiben.
Angesprochene Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, immer wieder Änderungen
Ständiger Personalwechsel bei Ärzten als auch bei ZFAs, oder sie werden eingestellt und fangen gar nicht erst an zu arbeiten.
Kurzarbeit 100 wird ausgenutzt um lästige Mitarbeiter rauszuekeln.
Passiert hauptsächlich über Whats App, auf ein persönliches Gespräch mit dem Arbeitgeber wartet man ewig.
Einarbeitung durch Kollegen kaum möglich wegen Personalmangel. Zu viel ungelerntes Personal führt Aufgaben durch für die es nicht geeignet ist. Sollte doch den Fachlauten überlassen werden.
-Einige Kollegen
-immer wieder neue Konzepte ohne Sinn
-Kommunikation, Ausdrucksweise
-Unehrlichkeit
-Zeitmanagement
-Qualitätsmanagement
-Personalwesen
-„mit offenen Karten spielen“
-Kein Lob, nur nach Fehlern suchen
-Vertrauensverhältnis: der Schein trügt, jeder denkt nur an sich
-Schlechter Ruf und das nicht nur bei EX Angestellten
-Urlaub wird gestrichen wenn Personalmangel besteht
-Überstunden werden einfach angeordnet und vorausgesetzt sonst wird gedroht mit dem bestehenden Arbeitsplatz!
Gibt es nicht
-Kollegenzusammenhalt: der Schein trügt
-Ausdrucksweise im Konfliktfällen unterste Schublade. Es wird geschrien und es werden falsche Vorwürfe einem an den Kopf geschmissen. Rechtfertigen oder Stellungnahmen sind untersagt. „Es wird einem der Mund verboten.“
-Praxen mehr Schein als sein
-IT oft kaputt, IT zu erreichen fast unmöglich
-über WhatsApp was für ein Unternehmen schon fragwürdig ist
-über schlechte Zeiten wird nicht gesprochen, nur alles schön geredet
-Anfangsgehalt ok
-sehr oft verspätendes Gehalt auf mehrfach Nachfrage, mit Unglaubwürdigen Aussagen der Personalabteilung
-Kündigung eingereicht, wird Lohn nicht bezahlt nur auf Androhung rechtlicher Schritte
-Geschäftsleitung
„Gott mit eigenen Gesetzen“
-Angestellte Fußvolk
Aufgaben werden nach Belieben von der Geschäftsführung verteilt. Egal ob es zum Angestelltenverhältnis passt oder nicht.
So verdient kununu Geld.