Außendarstellung verbessern
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima; auch außerdienstliche Veranstaltungen
Kommunikation
Mitarbeiterbesprechungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Infos/Neuigkeiten über Personalrat
Work-Life-Balance
gleitende Arbeitszeiten; Arbeitszeitreduzierungen/-aufstockungen werden bewilligt; (je nach Abteilung und Aufgaben) keine Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche bei Bedarf und auf Wunsch; auch privater Austausch; je nach Abteilung flache Hierarchien; Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
interessant, vielfältig, unterschiedliche Schwierigkeitsgerade, unkonstantes Arbeitsaufkommen
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte bei Hilfe und Fragen da
Umgang mit älteren Kollegen
keine Altersteilzeit möglich; Möglichkeit zur Arbeit über Altersgrenze hinaus gegeben
Arbeitsbedingungen
Home Office, überwiegend ergonomischer Stuhl ,Tisch, Tastatur etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Gehalt/Sozialleistungen
neutral: entsprechend TVöD, NBesG
Image
Bürokratie =/= Digitalisierung; "in Behörden wird nicht gearbeitet";
positiv Stadt: verschiedene Aktionen "Stadtradeln", "Sauberkeitswoche" etc., Eigenbetrieb Kultur, Tourismus, Stadtmarketing bietet viele Veranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen, Kosten werden übernommen;
Karriere je nach Stellenbedarf