Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansestadt Uelzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiterbesprechungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Infos/Neuigkeiten über Personalrat
gleitende Arbeitszeiten; Arbeitszeitreduzierungen/-aufstockungen werden bewilligt; (je nach Abteilung und Aufgaben) keine Wochenendarbeit
Mitarbeitergespräche bei Bedarf und auf Wunsch; auch privater Austausch; je nach Abteilung flache Hierarchien; Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitenden
interessant, vielfältig, unterschiedliche Schwierigkeitsgerade, unkonstantes Arbeitsaufkommen
gutes Arbeitsklima; auch außerdienstliche Veranstaltungen