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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseteam Partner für Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanseteam Partner für Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanseteam Partner für Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kim Schneider, Social Media Managerin
Kim SchneiderSocial Media Managerin

Für Personaldienstleister ist die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter*innen besonders hoch. Arbeits- und Gesundheitsschutz sind bei HANSETEAM genauso selbstverständlich, wie Respekt, Achtung und Wertschätzung jedem einzelnen Menschen gegenüber. Darüber hinaus setzt sich HANSETEAM dafür ein, insbesond ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kim Schneider, Social Media Managerin
Kim SchneiderSocial Media Managerin

HANSETEAM lebt das Antidiskriminierungsgesetz (AGG). Aufgrund der sehr unterschiedlichen Anforderungen an die Mitarbeiter*innen in persönlicher, fachlicher und auch regionaler Hinsicht, können leider nicht immer allen Menschen die gleichen Möglichkeiten geboten werden, z.B. bei der Entlohnung. Solc ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einem TOP Niveau

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichenet

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Das Team ist sehr unterstützend, und die Zusammenarbeit ist stets angenehm und produktiv.“

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Die Vorgesetzten sind zugänglich, unterstützend und bieten konstruktives Feedback.“

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Hanseteam ist einfach großartig! Vom ersten Tag an wird man herzlich ins Team aufgenommen und spürt sofort die Unterstützung und Wertschätzung. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einem echten Teamgeist. Egal ob bei Herausforderungen im Arbeitsalltag oder gemeinsamen Aktivitäten – man kann sich immer aufeinander verlassen. Ein Arbeitgeber, bei dem Teamwork nicht nur ein Schlagwort ist, sondern wirklich gelebt wird!"

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Die Work-Life-Balance bei Hanseteam ist hervorragend! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal spontan private Angelegenheiten zu regeln, sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar sind. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und nicht nur für ihre Arbeit, sondern auch für ihre Freizeit genügend Zeit haben. Das schafft eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. Ein Arbeitgeber, der wirklich versteht, wie wichtig Ausgleich ist!"

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