Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Authentischer und erlicher im gesamten Umgang mit Personal, Subunternehmern und analog die Leitsätze öfter lesen und leben... Der berühmte Fisch...
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams stark unteschiedlich, da dezentrale Führung der Operativen Einheiten
Kommunikation
Siehe.Pkt.1 Seitens der Holding an die Betriebe bzw. der GF an die Betriebe eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R. gut
Work-Life-Balance
Ist bei der Hansetrans noch ein neues Thema. Aber auf dem Weg ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, thematisiert man teilweise schon.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung leider schlecht
Interessante Aufgaben
Wenn man in einem größeren Betrieb ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, solange das Arbeitsergebnis gut ist. Gnadenlos zum Thema Gnadendenbrot
Arbeitsbedingungen
Ebenfalls von Betrieb zu Betrieb verschieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gros der LKW und PKW sind älteren Baujahres. Status zum Verhältnis der Subunternehmer wenig sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen wie ein Kleinstunternehmen. Erhöhungen kaum möglich.