Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Rabatte
EssenszulageDie Möglichkeit sich mit einzubringen und die gute Chance auf Weiterbildung.
Pünktliche Bezahlung, immer neueste Technik
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Freiraum bei der Arbeit
Eigentlich nichts. Es ist ein kommen und gehen und eine hohe Fluktuation.
arbeite gut und gerne für die Hansetrans in Wiesbaden
Während die Teamleitung noch einen Überblick über die Leistung und das Verhalten der Kollegen hat, scheint eine Etage darüber die Bodenhaftung verloren zu gehen.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist nicht gut. Es ist eine große Unzufriedenheit zu spüren. Es ist eine rein Männer geführte Organisation.
Menschlichkeit und Wertschätzung waren mal ein Leitfaden, der ist irgendwann gerissen
streng hierarchisch geführtes Unternehmen ähnlich wie in der Politik weit weg vom kleinen Mann. Ignorant, keine Emphatie, keine Visionen, Mitarbeiterbindung ans Unternehmen null, Dienstleistungsgedanke wird klein geschrieben
Zahlt leider kein Boni in der Höhe von 1 Mio € aus.
Völlig fern der modernen und digitalen Arbeitswelt, der offenen Kommunikation und der Diversität.
Mehr Mitarbeiter einstellen, den Schicht-Dienst auf sinnvolle Zeiten reduzieren.
Das Lohnniveau und Wochenarbeitszeit an die allgemeine Situation anpassen.
Bessere Stühle und elektrische Höhenverstellbare Tische
bessere Kommunikation, Verbindlichkeit, Vertrauen, Innovation
Der am besten bewertete Faktor von HANSETRANS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Manchmal gibt es es Rambazamba.
Not schweißt zusammen.
besteht seit 5 Jahren
der Zusammenhalt der übriggebliebenen Kollegen ist in der jetzigen Corona-Zeit noch stärker geworden.
Im Lager und in der Disposition gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSETRANS Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Firma hat in den letzten drei Jahren deutlich den Anschluss an die durchschnittliche Lohnentwicklung verpasst.
Wertschätzung hat auch was mit angepassten Gehalt zutun, Kollegen ohne Gehaltserhöhung seit7 Jahren keine Seltenheit.
Wollen kein Betriebsrat. Was den gut täte
Schlechte Bezahlung
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Erhöhung leider Fehlanzeige. "Eine Erhöhung führt nur zu einer kurzen Motivation" Das stimmt ja so nun nicht. Ein gut bezahlter Mitarbeiter ist auch ein zufriedener Mitarbeiter und was ist mit der Inflation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Da es eine Möbelspedition ist, gibt es nicht soviele Möglichkeiten sich weiter zu steigern.
mir langt es so wie es ist
Nicht möglich
Muss man einfordern, sonst passiert nichts. Wer es fordert, bekommt aber entsprechende Möglichkeiten.
Aufstiegchancen sind nicht vorhanden!
