Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, aber im Kerngeschäft ist der Tiefpunkt erreicht.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, viel Mobile Arbeit möglich,
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, gerade in den obersten Ebenen!! Zum Glück gehen da einige in Rente in absehbarer Zeit.
Gleichberechtigung
Durch Tarifliche Regelung gibt es da kein Unterschied
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Macht der Jugend
Arbeitsbedingungen
Durch immer weniger Facharbeiter, herrscht starke Überarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vor allem nach Außen gelebt, auch wenn die Realität anders aussieht
Gehalt/Sozialleistungen
TÖD alles am unterm Limit eingruppiert, Benefizes teils gut
Image
Öffentliche Wahrnehmung ist besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Wird immer weiter herunter gefahren
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank zunächst für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance durch die freie Arbeitszeitgestaltung und Mobile-Office-Möglichkeiten wertschätzt und auch das Thema Gleichberichtigung positiv wahrnimmst. Deine Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir würden dich bitten, dich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden, um konkrete Konfliktsituationen oder Probleme anzusprechen und angehen zu können. Wir stehen als Unternehmen sowohl dem demografischen Wandel als auch dem Fachkräftemangel gegenüber. Dies bringt einige Herausforderungen mit sich, die wir durch eine offene Kommunikation und Engagement in vielen Bereichen meistern werden. Unser Ziel ist es alle Abteilungen für die Zukunft gut aufzustellen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen.