111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima, faire Bezahlung, gute Teams; kostenloses Ganken für eAutos
Erreichbarkeit mit ÖPNV
Meist entspannt
Man achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Angenehmes Klima, viele Austauschmöglichkeiten mit Kollegen
Super Intranet, viele Veranstaltungen für alle
Liebe*r Kolleg*in, herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich im Unternehmen wohlfühlst und das gute Arbeitsklima hier schätzt. Außerdem ist es toll zu lesen, dass du die zahlreichen Veranstaltungs- und Austauschmöglichkeiten als Bereicherung wahrnimmst. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Arbeit.
Glaskasten, sehr gruselig
War mal gut
Kommt auf den Bereich an
Man wird immer wieder ausgebremst
Lächerlich und verlogen
Nur Ellenbogen
Unter aller S** und sehr respektlos
Falsch, verlogen, hinterhältig
Kommt auf den Bereich an
Ohne Schleim keine Anerkennung
Gleichberechtigt durch diverse Betten
Kommt auf den Bereich an. Sehr starre Aufgabenverteilung
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es erschüttert uns, dass du ein solch schlechtes Bild von unserer Unternehmenskultur hast. Uns ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen sowie ein starkes Miteinander und gute Arbeitsbedingungen sehr wichtig. Dafür setzen wir uns tagtäglich mit zahlreichen Angeboten, ob im betriebssportlichen Bereich, innerhalb der Weiterbildung und weiteren Feldern ein. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet und bieten neben mobile Office, flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich und viele weitere Benefits an. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Das Wichtigste ist nun mal das Gehalt im Leben und dieses kommt immer pünktlich.
Leider zu wenig Geld. Dieses ist tariflich festgelegt und angeblich könne man nichts daran drehen und das macht es für neue Mitarbeiter recht unattraktiv. Das Leben wird immer teurer und die Gehaltsschraube wird nur ums Minimale ( nur von VERDI) angehoben, was einfach zu wenig ist. Für 2028 sollte man dieses angehen, um das Arbeiten hier wieder attraktiver zu machen deswegen sind auch viele Abteilungen unterbesetzt.
Ich habe hier irgendwo einmal etwas von Freischaltung freies W-Lan's für Mitarbeiter gelesen. Wäre super, wenn sie das endlich einmal für die Mitarbeiter freischalten würden.
LBE Ziele sollten abgeschafft werden, da es Abteilungen gibt, die ihre Ziele um ein Leichtes schaffen und in einigen Abteilungen sind sie immer am Malochen und es gerade so oder nicht schaffen.
Es sollte nur eine angemessene Pauschale als Urlaubsgeld sein, die für jeden Mitarbeiter gleich ist sollte.
Die Standard Weiterbildungen, die einem im Unternehmen nicht weiterbringen, gibs hier immer.
Je körperlicher man hier arbeitet, um so weniger Geld bekommt man.
Alles nur für's außenstehende Volk.
Total arrogantes Verhalten mit Machtspielchen und damit meine ich nicht die obersten Chefs sondern den direkten Vorgesetzten.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu. Es freut uns, dass du mit deiner Arbeit und deinem Umfeld zufrieden bist bei uns. Danke auch für deine aktiven und konkreten Wünsche, Ideen und Themen, bei denen du Verbesserungspotenzial erkennst. Bei Problemen mit deinen Vorgesetzten wende dich bitte vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat, damit wir gemeinsam einen Weg finden und Konflikte klären können. Hast du Interesse an einer konkreten Weiterbildungsmaßnahme, dann wende dich ebenfalls gerne direkt an die Personalabteilung. Neben dem Weiterbildungsprogramm, welches wir intern für hansewasser-Mitarbeiter*innen anbieten, sind auch externe Schulungen möglich.
persönliche und fachliche Weiterbildung wird aktiv gefördert
TVöD mit vielen zusätzlichen Leistungen wie JobRad, WellPass, Mobilitätszuschuss u.v.m.
hanseWasser setzt sich aktiv für Vielfalt ein
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du unser Engagement für Vielfalt positiv wahrnimmst und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zusatzleistungen wertschätzt. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns im Unternehmen!
Viele Benefits: Mobilitätszuschuss, Lademöglichkeiten für E-Akkus, stark subventionierte Kantine, Firmensport, Eltern-Kind-Büros...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
In Bremen ein sehr angesehener Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Home-Office ist möglich.
Weiterbildung wird gefördert, Karrieren werden aktiv entwickelt.
Es wird nach dem TVöD bezahlt.
Es wird sehr auf die Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet.
Auf Team-Events wird wert gelegt.
Moderne, höhenverstellbare Schreibtische. Laptop und Handy werden gestellt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen hast. Es freut uns, dass du insbesondere unsere Zusatzleistungen wertschätzt, dich in deinem Team wohlfühlst und die freie Arbeitszeitgestaltung und Mobile-Office-Möglichkeiten positiv wahrnimmst. Wir möchten, dass alle Kolleg*innen gerne in unserem Unternehmen arbeiten und versuchen immer wieder neue attraktive Angebote zu schaffen und uns für die Gestaltung eines angenehmes Arbeitsumfeldes einzusetzen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude!
Arrogante Führungsebene, niedriges Gehalt, hoher Leistungsdruck durch zu wenig Personal und man fühlt sich nur noch als Nummer,
Mehr Gehalt zu bezahlen ohne Überstunden zu machen und mehr auf die Wünsche wie z. B. durch Tank Gutscheine, Freier Tag für besondere Leistungen und mehr Wertschätzung.
Schlechtes Betriebsklima
Gibt es nicht
Nur durch Vitamin B
Hier kannst du für wenig Geld arbeiten es sei du machst Überstunden bekommst die Ausbezahlt und hast nicht die Möglichkeit Geld auszugeben weil du kaputt bist.
Von oben herab
Von oben herab
Gibt es im Arbeiterbereich nicht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Uns ist wichtig, dass sich unsere Kolleg*innen in unserem Unternehmen wohlfühlen und mit ihren Aufgaben und dem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Es ist sehr schade zu lesen, dass du dies scheinbar nicht so empfindest. Daher wende dich bitte vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat, solltest du das Gefühl haben, dass unsere Unternehmenskultur ganz konkret bei dir am Arbeitsplatz nicht gelebt wird. Als Unternehmen stehen wir immer wieder neuen Herausforderungen gegenüber. Unser Ziel ist es alle Abteilungen für die Zukunft gut aufzustellen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen.
Gehalt kommt pünktlich
Leider immernoch zu wenig Gehalt.Angeblich gebe das der Tarifvertrag nicht her. Ich finde in der Hinsicht, kann man bestimmt mit der Stadt reden. Schließlich sitzt dort jemand aus der Politik.
Die sollten mal das WLAN freigegeben.So bräuchte man weniger Datenvolumen für sein Privathandy und könnte wenigstens da ein bisschen sparen.
Es wird Hintern Rücken gelästert
Geht nach Nase, wer eine Weiterbildung bekommt.
Einfach zu wenig Gehalt
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung hier über kununu. Uns als Unternehmen liegt viel daran, dafür zu sorgen, dass sich alle Kolleg*innen an ihrem Arbeitsplatz und mit ihren Aufgaben wohlfühlen. Dazu gehört auch das Gehalt, welches ein oft diskutiertes Themenfeld darstellt. Die Bezahlung und die regelmäßigen Tariferhöhungen erfolgen gemäß TVöD. Die Eingruppierungen erfolgen gemäß den tariflichen Vorgaben und Regelungen. Zusätzlich bieten wir als Unternehmen zahlreiche Zusatzleistungen an, wie zum Beispiel die Mobilitätspauschale, Fahrradleasing und ein bezuschusstes Firmenfitnessangebot sowie Corporate Benefits. Wir bemühen uns sehr, eine gleichberechtigte und wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen und bitten dich, dass du dich bei konkreten Problemen oder Wünschen gerne an deine Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden kannst.
Kommt auf die Abteilung an, aber im Kerngeschäft ist der Tiefpunkt erreicht.
Öffentliche Wahrnehmung ist besser als die Realität
Geregelte Arbeitszeiten, viel Mobile Arbeit möglich,
Wird immer weiter herunter gefahren
TÖD alles am unterm Limit eingruppiert, Benefizes teils gut
Wird vor allem nach Außen gelebt, auch wenn die Realität anders aussieht
Alle Macht der Jugend
Unterirdisch, gerade in den obersten Ebenen!! Zum Glück gehen da einige in Rente in absehbarer Zeit.
Durch immer weniger Facharbeiter, herrscht starke Überarbeitung.
Durch Tarifliche Regelung gibt es da kein Unterschied
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank zunächst für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance durch die freie Arbeitszeitgestaltung und Mobile-Office-Möglichkeiten wertschätzt und auch das Thema Gleichberichtigung positiv wahrnimmst. Deine Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir würden dich bitten, dich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden, um konkrete Konfliktsituationen oder Probleme anzusprechen und angehen zu können. Wir stehen als Unternehmen sowohl dem demografischen Wandel als auch dem Fachkräftemangel gegenüber. Dies bringt einige Herausforderungen mit sich, die wir durch eine offene Kommunikation und Engagement in vielen Bereichen meistern werden. Unser Ziel ist es alle Abteilungen für die Zukunft gut aufzustellen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen.
mobiles Arbeiten, Gleitzeit und generell flexible Arbeitszeiten
Über dem Durchschnitt!
Abwechslungsreiche Einblicke in die Fachbereiche
Interaktionen zwischen anderen Kolleg*innen immer auf einer Ebene
Liebe*r Kolleg*in, herzlichen Dank für deine positive Bewertung hier auf kununu. Es freut uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns im Unternehmen gefällt und du sowohl mit deiner Ausbildungsvergütung als auch mit dem Kontakt zu deinem oder deiner Ausbilder*in und dem Team zufrieden bist. Uns ist es sehr wichtig, dass Auszubildende sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und einen umfangreichen Einblick in verschiedene Bereiche erhalten. Toll, dass du die abwechslungsreiche Arbeit ebenfalls schätzt. Weiterhin viel Erfolg und ganz viel Spaß bei uns im Unternehmen!
Junge Teams mit modernen Arbeitsweisen
Durch Fachkräftemangel gibt es eine enorme Arbeitsverdichtung.
Changemanagement und Wissenstransfer sind Themen die aktiv angegangen werden
Die Ziele des Unternehmens sind hoch. Die Mitarbeiter*innen werden von Jahr zu Jahr diverser und das wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Umweltrelevante Themen
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über das Feedback. Insbesondere ist es schön zu lesen, dass du unser Engagement für ein diverses und attraktives Arbeitsumfeld für alle Kolleg*innen wahrnimmst und dich in deinem Team und der Arbeitsumgebung wohlfühlst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns!
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