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Hanwha 
Advanced 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanwha Advanced Materials Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanwha Advanced Materials Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanwha Advanced Materials Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Kollegen und Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation mit unterschiedlichen Nationalitäten z. T. schwer

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kollegen waren alle an guten Betriebsklima interessiert und entsprechend engagiert.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Aufgrund des Missmanagement der Geschäftsführung mussten häufig Sonderschichten bzw. Mehrarbeit geleistet werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Aufgrund der vielen Nationalitäten kam es zu Missverständnissen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man wusste oftmals morgens nicht, wie der Tag endet

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