Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Happy Heroes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe immer das Gefühl, dass versucht wird untereinander zu verstehen. Wenn Fehler passieren, werden diese konstruktiv besprochen und es werden Lösungen gefunden.
Wollen Lösungen und Ergebnisse sehen und sind gleichzeitig verständnisvoll und lobend
Die Arbeitsatmosphäre bei den Happy Heroes ist von Lockerheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Wie in jeder wachsenden Agentur gibt es Herausforderungen, die durch die Erfahrung des Managements super bewältigt werden können.
Bei den Happy Heroes gibt es eine feste Struktur für tägliche Meetings, wöchentliche und monatliche Meetings. Ebenso einen festen Turnus für Mitarbeiter- und Feedbackgespräche. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und fast alle Bereiche sind transparent einsehbar für alle Mitarbeiter.
Produktiv und zielgerichtet