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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Happyjobber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte sich seinen Arbeitsplan so gestalten wie man es selbst als angenehm empfand.
Es gibt steht's höfliche und vernünftige Umgangsformen. Recht gute Laune ist auch immer am Start.
Naja sagen wir mal so...Der Spruch "viele Köche verderben den Brei" wurde vielleicht extra für euch erfunden...zuerst das positive..es ist immer eine schnelle Kommunikation möglich. Immer freundlich immer engagiert, man fühlt sich wohl. Anliegen werden großartig bearbeitet, man fühlt sich gut aufgehoben. Jetzt zu meinem negativen Punkt...manchmal weiß man nicht so recht mit wem man eigentlich spricht, da öfter keine Namen unter den Nachrichten stehen (im Arbeits-chat).Mich nervt sowas. Dann ergibt sich daraus, das man manchmal 5 mal das selbe erzählen muss weil nicht jeder Bescheid weiß, da man ja nicht nur eine Ansprechperson hat. Nervt. Dann gibt es zu einem Anliegen manchmal 3 verschiedene Meinungen und Aussagen von 3 verschiedenen Leuten. Nervt. Ihr müsst die Kommunikation untereinander unbedingt verbessern. Es kam ab und zu vor, das Dinge dargestellt wurden, die gar nicht so gewesen sind wie es kommuniziert wurde. Das ist sicher alles Menschlich und alle sind dort wirklich sehr lieb es wird auch immer gelöst, jedoch nervt das einfach und kann sicher leicht verbessert werden indem man die Mitarbeiter fest jemandem zuteilt zum Beispiel.
Egal ob man mal schwierig ist oder nicht, man wird so genommen wie man ist und wird immer unterstützt.
Ich konnte mir meine Einsätze und Zeiten selbst bestimmen und die Stunden auch variieren wie es mir gepasst hat. Sehr gut.
Die Kommunikation war immer sehr freundlich und es wurde sehr schnell auf Fragen geantwortet.