Nicht besonderste zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen was er möchte Hauptsache er bringt seine Arbeit raus und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Planung, alles wird einfach irgendwie gemacht und am Ende ist keiner Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Angestellten leisten, Löhne mal auf ein höheres Niveau bringen vorallem in Zeiten wie aktuell mit Krisen.
Es muss attraktiver gemacht werden dort arbeiten zu wollen, eines Tages sind die alten Kollegen weg und was ist dann?
Zukunftsorientierter Handeln
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war durchaus mal besser, immer mehr Lästereien und mehr gegeneinander statt miteinander unter den Leuten
Kommunikation
Vieles erfährt man durch die Kollegen, oftmals wird noch was dazu gedichtet.
Kollegenzusammenhalt
Einige wirklich sehr gute Kollegen sind noch dort, jedoch schaut jeder am Ende das er das beste für sich rausholt
Beim ausrichten von anderen sind natürlich alle mit in der Runde
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, nur 24 Tage Urlaub, davon sind 4 Wochen schon fest verplant für den Betriebsurlaub.
39h/Woche
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen sich mittlerweile vieles gefallen, es besteht die Angst das die Leute die Firma verlassen und deshalb wird schon oft ein Auge zugedrückt.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist es doch immer sehr ähnlich, aber man kann schon mal was interessantes bekommen.
Gleichberechtigung
Naja wie überall gibt es die Lieblinge vom Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bilden den Stamm der Firma
Arbeitsbedingungen
Da ist sehr viel Luft nach oben! Zum Teil sind die Werkbänke miserabel ausgestattet und man muss wegen jeder Kleinigkeit zum Vorgesetzten. Ansonsten ist es nicht sehr lobenswert, im Vergleich ist man etliche Jahre zurück. Es wird extrem gespart was Werkzeug etc angeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr multikulturell, beim Harbeck wird jeder gebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich ein heikles Thema in der Firma sind über 80% der Leute sind unzufrieden mit ihrem Gehalt. Ein Hauptgrund warum die jungen Leute die Firma verlassen, keine Sonderzahlung keine Prämien für besondere Leistungen, Grundgehalt ist sehr niedrig gehalten und man muss ewig dort arbeiten um auf ein normales Niveau zu kommen. In der Firma hat man Vorstellungen vom Gehalt aus den 80ziger Jahren
Image
Macht sicher keinen schlechten Eindruck nach außen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wenn dann nur auf eigene Kosten. Vermutlich will man die Arbeitet klein halten mit dem Motto: Die Guten ziehen die schlechten mit.
Am Ende des Tages zählt nur der Profit