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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harbour connect die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harbour connect
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harbour connect
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    59%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist dort mit einer der Gründe, warum mir der Job bei Harbour Connect gefällt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist Top und ein muss für den Job

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist Top und trotzdem immer weiter ausbaufähig um noch besser miteinander zu harmonisieren

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die goldene Mitte trifft es gut.
Ich finde es ist wichtig, die mir gegebene Zeitsinvoll zu Verbringen und meine Familie ist der Ausgleich zur Arbeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit solch einem verständnisvollem Chef an der Spitze, sollt man jeden Tag dankbar sein, den gibt's nur einmal unter 1000 Betrieben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgabe als Ausbilder ist fordernd, lässt mich aber zugleich in meinem Werdegang wachsen

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