16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Tiefgarage gibt
Einige wenige Kollegen waren auch gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständige Angst entlassen zu werden
- zum Teil unzumutbare Kollegen
- fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Personen die in ihrer Position falsch sind aussortieren, mehr Handlungsspielraum in die Märkte, wertvolle Mitarbeiter behalten
Arbeitsatmosphäre
Büro ist großzügig
Image
Image ist gut wenn man noch nicht für die Marke gearbeitet hat
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit frei planen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, wenn man mehrere Jahre dafür kämpft
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird keinen besonderen Wert auf die Umwelt gelegt
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen haben tolle Ideen und andere profitieren davon
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen einige Jahre vor der Rente nach Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit kann man hier erwarten
Vorgesetztenverhalten
Manche sind Choleriker, andere sind lediglich anwesend und machen nichts. Es gibt aber auch gute Vorgesetzte, da muss man aber Glück mit der Abteilung haben
Arbeitsbedingungen
Zumutungen statt Bedingungen oft verursacht durch Kollegen und der Steuerung aus Oxford und Milwaukee
Kommunikation
Welche Kommunikation ?
Gleichberechtigung
Jüngere Frauen können hier auch mit einem geringen IQ Entscheidungen über die Marke treffen
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
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Sehr stürmische Zeiten!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind beratungsresistent
Die Meinung oder Erfahrung zählt nichts mehr
Mutterkonzern (Milwaukee) beschließt globale Änderungen haben aber keine Ahnung von der Welt
Verbesserungsvorschläge
Den verbleibenden Mitarbeitern wieder mehr Wertschätzung zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Image
Bröckelt....
Work-Life-Balance
Man muss nur wissen wie...
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nur wenn man wem zu Gesicht steht und sich mit dem höheren Management sehr gut versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht bergab und Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt;
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, öfters auch Innendienst gegen Aussendienst
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte nichts bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal bis unterirdisch
Kommunikation
Nicht existent!!
Interessante Aufgaben
Die gab es mal aber diese Firma wird eher zum Mitläufer.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beruflicher HARAKIRI. Zuerst wirkt alles ganz toll, deshalb vermutlich auch die letzten drei tollen Bewertungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alkohol verbot. Macht Sinn, wenn man mit Harleyhändlern arbeitet. Ich freue mich auf den ersten Veggie-Harley-Chapter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele neue und sehr junge Kollegen die noch nicht mal wissen wie man einen Helm anzieht und dann über diese Marke entscheiden wollen. “Rise” free.
Verbesserungsvorschläge
Da weiß man nix mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Rette sich wer kann. Jeder versucht so lange wie möglich an seinem Egobürostuhl fest zu halten. Es gab mal coole Typen mit Rückrad, aber die sind entweder freiwillig gegangen, gegangen worden, oder im geistigen Nirwana versunken.
Image
Noch akzeptabel, jedoch raucht der Colt. Wie kann man nur alles was seit den 2000ern von echten Motorradmanagern aufgebaut wurde so kaputt machen? Die Kunden werden es auf lange Frist nicht akzeptieren was da läuft. Marketing in dead. Keine Motorradmanager mehr am Start. Immer wieder versuchen gerade im UK HQ windige Automanager ihr Glück, funktioniert aber nicht. Entweder man versteht Motorrad, oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man weiß wie man seine Aufgaben wegdrücken kann. ....
Karriere/Weiterbildung
In Neu-I? No way. Meet expectations. Das ist für die Insider.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als man denkt für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral. Firmenwagen sollte ein Diesel sein. Wir leben in 2020!
Kollegenzusammenhalt
Keine Chance. Die letzten mit Erfahrung und Spirit wurden kürzlich entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, sind nun alle rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Hahaha
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut. Es fehlt in dieser Hinsicht an fast nichts.
Kommunikation
Besonders die letzten zwei Jahre eine unfassbare und fahrlässige Katastrophe. Unternehmer? Mit nichten.
Gleichberechtigung
Ist egal, jeder ist gleich sinnlos.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Burger statt Sushi oder besser nun doch Sushi statt Burger?
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Die Ratten bleiben auf dem sinkenden Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke an sich, die ja schon viele Krisen überstanden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese „Hire and Fire“ Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Ein Fisch stinkt immer vom Kopf her. Man sollte hier einmal genau überprüfen wer für seine Führungsposition qualifiziert ist und hier einmal kompetentes Personal einsetzen. Es bringt keinen weiter wenn mit allen Mitteln versucht wird nach oben zu glänzen und nach unten nur getreten wird.
Arbeitsatmosphäre
Da jeder versucht so lange wie möglich auf seinem Stuhl zu kleben, leidet die Atmosphäre. Man sollte besser keinem Vertrauen.
Image
Das Image leidet zur Zeit sehr, denn ständig werden Entscheidungen rückgängig gemacht und die Strategie geändert.
Work-Life-Balance
Theoretisch möglich aber gerade im Vertrieb wird ständige Erreichbarkeit / Verfügbarkeit vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In Neu-Isenburg gibt es wenig Möglichkeiten für eine Karriere. Weiterbildung wird in einem gewissen Rahmen unterstützt und teilweise sogar gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar einen Betriebsrat, aber der kann auch kein Sozialbewusstsein erzwingen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden, aber am Ende ist sich jeder selbst der Nächste. Bedingt durch permanente Entlassungswellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gerade extrem reduziert, deshalb stellt das kein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt jede Sozialkompetenz und es geht nur darum seinen eigenen, gut bezahlten, Arbeitsplatz so lange wie möglich zu behalten. Auch fachlich sind viele für Ihren Job nicht geeignet und völlig überfordert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind, was die Arbeitsmittel angeht ok.
Kommunikation
Jeder bekommt nur die Informationen, die er zum Arbeiten braucht. Informationen sind generell „Holschulden“.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt eigentlich keine Rolle, solange man in der „Spur“ läuft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant, allerdings fehlt oftmals die Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung. Hier zählt nur der direkte, kurzfristige Erfolg.
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Troubled waters! Enter at your own risk!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Job ist die Bezahlung gut, muss aber auch durch viele Nachteile erkauft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Aussenbild hat nichts mit der Realtät zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell: ziemlich Alles.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Fokus auf Zielerreichung. Kein vernünftiges Managment. Unrealistische Zielvorgaben vom Mutterkonzern, die lokal mit allen Mitteln durchgesetzt werden müssen.
Image
Eine Frage des Blickwinkels.
Work-Life-Balance
Nicht im Vertrieb. Im Innendienst besser.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Man bildet "Interessensgemeinschaften", aber am Ende lässt jeder den anderen über die Klinge springen, wenn es soweit ist.
Kommunikation
Völlig intranspatent.
Offene, vollständige Kommunikation: Lippenbekenntnisse sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Kreativität im Bereich "Zahlenschönung" ist gefragt. Sonst gilt: Zielerreichung über alles.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hobby zum Job gemacht! Tolles Team, weltweites Ansehen ! Eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten geben und vertrauen ! Zuhören und beraten auch mal loben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht oft ansprechbar , nicht immer zeitgemäß, oft desinteressiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr mittenrein , nicht nur nebenan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Geld für gute Arbeit aber Druck von Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image der Firma halten und weierentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr auf die Zahlen geachtet als auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Generation an Fahrern wird man nur mit passenden Preisen erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team , Top Job ! Eine Legende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er motiviert uns . Hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist nur selten ansprechbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr vor Ort in den Shops sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Operative Hektik statt Planung und Ruhe in der Führung. Personal ist nichts mehr wert. Die guten Zeiten sind vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann entspannt einen neuen Job suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unfaire Führungspersönlichkeiten. Gemein oder böswillig sein, führt zu mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Board rauswerfen und mehr Leidenschaft für den Markt und die Markenbotschaft bringen. Zurück zu den Wurzeln.
Arbeitsatmosphäre
The walking dead
Image
Vor 5 Jahren hätte ich noch 5 Sterne gegeben. Leider führt der irrwitzige Wachstumswahnsinn zu irrationalen Markenbotschaften. Kunden sind bereits nicht mehr so überzeugt wie früher.
Work-Life-Balance
Wer verstanden hat wo man glänzen muss und nicht kann, nimmt sich viel Freizeit. Andere buckeln meinen Workload schon weg.....
Karriere/Weiterbildung
No. Man soll froh sein, nicht kurz vor Jahresende seinen Job los zu sein. Was ist bloss los mit Euch? Bitte nicht nur in den Spiegel schauen, um sich die Haare zu kämmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele besser als in der Branche üblich. Aber wiederum für viele auch unterbezahlt. Sehr heterogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder wurde angehalten ein möglichst Papierloses Büro zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Wird jährlich schlechter. Kollegen lassen einen bewusst ins Messer laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist prima! Puhh.
Vorgesetztenverhalten
Bonuserreichung hat Priorität.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Es gibt einen Fitnessraum und eine Dachterrasse mit einem Profigrill. Getränke und Kaffee ist kostenlos. Bürostühle und Schreibtische sind auf aktuellem Stand. Lediglich die IT ist etwas veraltet.
Kommunikation
Informationen sind keine Bringschulden. So wird von der Führung argumentiert.
Gleichberechtigung
Wer mit den Kernpersonen nicht mit geht, geht unter. Neueinsteiger werden oft erstmal verurteilt, statt an die Hand genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
War mal. Heute ist man nur noch der verlängerte Arm vom International Team.
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu arbeiten. Leider. Schade drum. Aber die guten Zeiten sind vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem liegt allgemein im Management und versäumten Innovationen, die man nun schnell versucht über alle möglichen Aktionen auszugleichen. Es wird seit Jahren nur noch umstruktiert, scheinbar ohne Plan. Dinge laufen aus dem Ruder. Viel Aktionismus initiiert vom Stammhaus. In den Niederlassungen wird dann fröhlich weiter dilettiert. Die Manager bekommen ihren Bonus bei Zielerreichung. Das ist alles was zählt. Es werden Blasen aufgebaut. Nachhaltigkeit im Geschäft fehlt inzwischen komplett.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter zählt inzwischen Nichts mehr. Die Zeiten sind wohl vorbei. Alles dreht sich nur noch um Umsatzzahlen.
Image
War auch schon Mal besser. Man mag Harley oder nicht. Aber viele machen eben gern den Affen auf der Harley. Uncool.
Work-Life-Balance
Einer der besseren Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland, wenn dann in GB oder Singapur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja schon, sozial würde ich aus Arbeitnehmersicht eher nicht unterschreiben. Hier ist man schneller raus als man Harley-Davidson sagen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es noch hier und da. Aber auch hier ist sich jeder erst Mal selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke gut. Ich würde sagen da gibt es wenig Unterschied zwischen den Neuen und Alten.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz als "Platz" ok, ansonsten wie oben. Eher nichts für Mitdenker und Macher.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Ja, denke schon. Hoher Frauenanteil. Die Kolleginnen werden auch geschätzt und bekommen die gleich guten und schlechten Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Das war Mal. Alles gesteuert aus Singapur oder Oxford oder eben Milwaukee.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harley-Davidson Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harley-Davidson Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.