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Harman 
International
Bewertung

Man muss Glück haben um guten Vorgesetzten zu bekommen.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei harman international (garching) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Unterstützung vom BR aber es ist nicht sicher wie gut man seine Themen jemanden anvertrauen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungs Möglichkeiten sind wichtig. Aufstiegsmöglichkeiten sind genauso viel wichtig ansonsten verliert man dir Motivation obwohl man hoch qualifiziert ist und sehr gute Arbeit leistet. Ich hätte mir die Flexibilität gewünscht dass man nicht jede Woche ganz Streng 2 Tagen fix zur Arbeit fahren muss nur weil der Chef sich so wünscht. 1 Tag/Woche reicht völlig dafür.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen versucht einiges zu verbessern oder neues umzusetzen aber es kommt am Ende an Abteilungen, wie die Arbeitsbedingungen und Atmosphäre in einzelnen Teams sind. Manchmal fühlt man als ob man in einer Schule gekommen ist weil so streng ist das Vorgesetzten Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter versuchen gute Atmosphäre zu halten aber viel kann man auch nicht machen weil hier kaum Freiraum für eigene Ideen und Meinungen gibt.

Kommunikation

Ist nicht immer gut. Kommt drauf an wie die Laune vom Vorgesetzten ist.

Kollegenzusammenhalt

Auch nicht. Kein Teamwork oder Gegenseitige Unterstützung.

Work-Life-Balance

Es geht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch. Wenn man als MA Angst haben muss bevor man irgendein Thema diskutiert, ist etwas nicht i.O. Firma hat flexibel Arbeitsmodell mit bis zu 100% Home Office durchgeführt aber das ist leider in dieser Abteilung nicht der Fall. Jeder MA ‚muss‘ oder ist gezwungen 2-mal die Woche zur Arbeit zu fahren. Hier sind die Regeln von BR auch nicht klar!

Interessante Aufgaben

Man lernt schon einiges wenn man verschiedene Projekte macht aber ganz viel Freiraum um verschiedene Tätigkeiten zu machen gibt es hier nicht. Eigene Ideen umzusetzen ist kaum möglich.

Gleichberechtigung

Hier kann die Firma auch vieles tun. Ganz viele Positionen in Management sind von Herren beschäftigt.

Image

Nicht sehr bekannt oder sehr positive. Hier kann man auch viel Werbung machen.

Karriere/Weiterbildung

Vieles ist verfügbar aber kaum wird angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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