Harmsen 

& 

Utescher

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche könnten dahingehend verbessert werden, dass nicht lediglich ein altmodischer Fragenkatalog durchgegangen wird, was ich so auch bei keiner anderen Kanzlei erlebt habe. Nette Partner jedoch sehr unmoderne Strukturen. Zweites Gespräch reine Wiederholung des ersten, nur mit der Anwesenheit von noch mehr Partnern. Nach den Gesprächen habe ich sehr positives Feedback erhalten und mir wurde Hoffnung gemacht. Zeitgleich wurde mir gesagt, sie wissen noch nicht, wann eine Rückmeldung erfolgt, da sie erstaunlich viele Bewerber hätten und noch Gespräche führen müssen und auch noch gar nicht wissen, wie viele überhaupt eingestellt werden sollen (das überlegt man sich doch vorher?!). 3 Monate später und ich werde immer noch hingehalten (trotz wirklich guter Qualifikationen), Rückmeldung erst auf mehrfache Nachfrage hin, in der mir gesagt wird, dass sich zeitnah gemeldet wird - es passiert jedoch nach wie vor nichts. An mir wird es denke ich nicht liegen, ich habe bei anderen Kanzleien ebenso positives Feedback bekommen und letztendlich auch einen anderen, besser bezahlten Job angenommen. Ich finde es schade, dass das Verhalten so widersprüchlich zum Feedback war - und dabei war ich wirklich sehr geduldig und habe der Kanzlei immer wieder eine Chance gegeben, wenn ich mal wieder damit vertröstet wurde, dass sich ja bald bei mir gemeldet wird. Eine klare Absage wäre dabei ja auch völlig in Ordnung gewesen.
Klare Angaben zum Verlauf des Bewerbungsprozesses wären wünschenswert sowie eine zeitnahe Zu- oder Absage und kein Hinhalten von Bewerbern.