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Harnisch 
& 
Schmid 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harnisch & Schmid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harnisch & Schmid
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harnisch & Schmid
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter versauten damals durch ihre Unlust die Stimmung

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5,0
Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen wurden geführt

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man hat sich untereinander geholfen, wenn es mal Not an Mann war

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5,0
Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandelten einen eher freundschaftlich. Alle außer die Azubis waren mit den Chefs per Du

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5,0
Interessante Aufgaben

Viele Fahrzeug-Umbauprojekte haben mich begeistert durch die hauseigene Tuninglinie PREMAX

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