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Harnischmacher 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harnischmacher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harnischmacher
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harnischmacher
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitenden wird nur soviel mitgeteilt, wie es der Vorgesetzte für erforderlich hält.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leida ser heiß an Ofen Klima immer ais um sparen und wenn an bringt wenig. Wir beschweren uns ständig aber nix ändern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit uns redet keiner es ist ein abwarten was pasiert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir müssen zusamenhalten ohne geht nicht. Technische Leiter versucht alles kaputt zu machen aber wir halten zusamen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stunden rauf Stunden runter. Samstags arbeiten alles dabei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fülen sich als grose Chef. Viele keine anung

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