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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harrer Ingenieure Gesellschaft beratender Ingenieure VBI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Harrer Ingenieure Gesellschaft beratender Ingenieure VBI

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Harrer Ingenieure Gesellschaft beratender Ingenieure VBI

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Flexibel sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Intranet fehlt

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

Weniger Überstunden als bei vergleichbaren Arbeitgebern

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, Unterstützung bei Fragestellungen und Problemen, transparenter und offener Umgang.

September 2022Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Erfahrungsaustausche innerhalb der Abteilungen - könnte z. T. mehr / länger sein.

September 2022Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten können Überstunden ausgeglichen und private Termine geplant werden. Fairer Umgang mit Mehrarbeit.

September 2022Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer und transparenter Umgang. Unterstützung bei Problemen.

September 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,2

Basierend auf 21 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Bau/Architektur

+14%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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