3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgarage und Kantine,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, mangelnde Unterstützung vom oberen Management, schleppende Entscheidungsfindung, schlechte bis nicht vorhandene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Unternehmensberatung wäre in diesem Unternehmen sicher hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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planlos unter netten Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- eine klare Linie vorgeben und leben
- mehr in Weiterbildung und Infrastruktur investieren
- die interne Kommunikation verbessern
- eigene Versprechen einhalten
- Gehaltsgefüge und den Willen zu sinnvollen Investitionen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation hät sich in Grenzen, die Arbeit reizt nicht wirklich. Einzig auf die Kollegen kann man sich freuen.
Image
Abhängig von den Leuten, die man fragt.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen die haben extrem viele Überstunden und es gibt welche, die wissen nichts mit ihrer Zeit anzufangen. Es ist von der Abteilung, den Projekten und Vorgesetzten abhängig, wie stark die Auslastung ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel in Aussicht gestellt aber nicht eingehalten. Auch selbst vorgebrachte Vorschläge zu Weiterbildung und wiederholtes Nachfragen wurden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Mittelfeld, Beteiligung am Kantinenessen, keine Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Boni abhängig von der allgemeinen Lage
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist recht gut. Man ist freundlich und hilfsbereit. Schwarze Schafe gibt es aber auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint OK zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ziele, überfordert, planlos. Es wird viel versprochen, wenig gehalten und nichts von dem Geplanten umgesetzt. Oft gibt es mehr als einen oder zwei Vorgesetzte für den selben Bereich, die sich untereinander nicht einmal absprechen können.
Arbeitsbedingungen
Standart-Ausstattung, keine Klimaanlage, im Sommer wird es teilweise sehr heiß. Die Möbel und PCs sind ok und die Technik bemüht sich Mängel schnellstmöglich zu beseitigen.
Kommunikation
Es wird viel von oben nach unten geredet aber nichts Substanzielles weitergegeben. Man bemüht sich um Transparenz, aber jeder Kollege hat etwas anderes gehört.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich bis jetzt keine Defizite feststellen.
Interessante Aufgaben
Auch hier wurde viel versprochen und in Aussicht gestellt, aber nichts umgesetzt. Die Aufgaben sind eintönig und wiederholen sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Lärm um gar nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harrison Clinical Research durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harrison Clinical Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.