5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gebäude ist in die Jahre gekommen, aber sehr bald geht es an den neu gebauten Standort
Finde ich gut und komme sehr gerne zur Arbeit
Finde ich gut.
In den Galerien Aufstieg möglich zum Galerieleiter/in
Als guter Verkäufer kann man durch die Provision auch gut verdienen.
Ich leite das Team in Palma und bin hier zu 100% glücklich mit den Mitarbeitern. Haben alle viel Spaß bei der Arbeit und wenn es einmal Missverständnis gibt, werden die immer schnell besprochen und geklärt. In den Galerien in Deutschland bin ich auch öfters und sehe hier die Situation genauso.
Werden geschätzt und bringen Erfahrung mit, die gerade im Verkauf wichtig ist.
Komme mit allen sehr gut aus
Man ist jeden Tag mit schönen Kunst umgeben
Im Grunde gut. Missverständnis durch fehlende oder falsche Kommunikation gab es aber natürlich auch schon.
Events, Reisen zu den verschiedenen Galerien, Abwechslungsreich
Stets neue Projekte, die Spaß machen!
Sowie den Besuch von Ausstellungen im ganzen Bundesgebiet. Man hat die Möglichkeit viele neue Menschen kennezulernen, und bundesweit an Ausstellungen teilzunehmen. Der Kontakt zu den Künstlern (international & national) bereitet ebenfalls jede Menge Abwechslung und Spaß.
Die Arbeit ist abwechslungsreich & und das Klima ist sehr entspannt und familiär.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte die stets hilfbereit zur Seite stehen.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Der Zusammenhalt im Team, sowie die Hilfsbereitschaft ist besonders stark!
Besonders freuen wir uns auf den Neubau unserer neuen Firmenzentrale.
In täglichen Meeting wird klar besprochen was für Projekte umgesetzt werden.
Gestaltung von Mailings, Videos, Fotografien, Buch- und Magazingestaltung, Werbetechnik, Ausstellungsdesign und vieles mehr!
Als u. A. Content Creator für Print- und Online-Medien ist es mir persönlich sehr wichtig, einen absolut professionellen Arbeitsplatz mit aktuellster Technik benutzen zu dürfen. Vorschläge zur Verbesserung werden in kleiner Runde diskutiert und umgesetzt. Außerdem finde ich den kollegialen Zusammenhalt im Team sehr positiv.
Die Galerie Mensing existiert nun seit mehr als 60 Jahren. Mit einem guten Willen ist daher zu verstehen, das hier und da die Kommunikation und Infrastruktur noch nicht im Jahre 2022 angekommen ist. Neben dem Neubau der Unternehmenszentrale in Hamm wird aktuell z. B. das Warenwirtschaftssystem verbessert, um die Kommunikation zwischen den Kunstgalerien und der Zentrale zu verbessern.
Wie erwähnt, arbeiten wir jeden Tag daran, eine deutlichere Abtrennung von Aufgabenbereichen zu ermöglichen und die Kommunikation unter den Mitarbeiten zu verbessern.
Die Tätigkeit ist, wie oben schon angedeutet, fordernd, aber auch abwechslungsreich und spannend. Durch unsere Ausstellungen arbeiten wir an interessanten Orten wie z. B. Hamburg, Konstanz, München oder Sylt.
Die negativen Bewertungen zu unserem Unternehmen decken sich nicht mit dem Image der Galerie Mensing, wie ich es wahrnehme. Sie sind Einzelfälle, überwiegend aus dem Verkaufsbereich und können somit nicht für eine aufgabenübergreifende Beurteilung des Unternehmens herhalten. Zudem bilden zufriedene Besucher und Kunden unserer Ausstellungen und Galerien ein positives Image.
Wir erwarten eine hohe Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für das Unternehmen.
Sollte ein Aufgabenbereich von einem Mitarbeiter nicht auf Anhieb zu 100% erfüllbar sein, so werden ihm Aus- und Weiterbildungen nicht verhindert, im Gegenteil sogar gefördert.
Wir arbeiten jeden Tag daran, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen weiter zu verbessern.
Ich schätze sehr den Zusammenhalt unter uns Mitarbeitern. Vor allem in der Unternehmenszentrale.
Die Geschäftsführung ist fordernd aber auch verständnisvoll und unterstützend.
Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Kommunikation im Unternehmen weiter zu verbessern.
Besuche von Kunstmessen inkl. Teilnahme an Marketing-Meetings in ganz Europa, Foto- und Videografie auf Ausstellungen oder in den Ateliers der Künstler.
Für ein besseres Betriebsklima: Kollegen nicht gegeneinander ausspielen; Abnahme des verkaufsorientierten Leistungsdrucks ohne (persönliche) Agitationen; Motivation der Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen und teambildende Maßnahmen; Verbindlichkeit in den Aussagen; Miteinbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse; größere Personaldecke
Arbeitsatmosphäre ist von Leistungsdruck geprägt.
Es wird überdurchschnittliche Flexibilität vorausgesetzt. Aufgrund dünner Personaldecke, sind 6-Tage Wochen und Urlaubssperren wegen Erkrankungen eher die Regel als Ausnahme.
Es gibt keine nennenswerten fachlichen Förderungen oder Weiterbildungen.
Von "Team" kann keine Rede sein. Kollegen sind stets bemüht, vor dem Vorgesetzten korrekt da zu stehen. Mangelnde Verbindlichkeit; daher ist es ratsam, Notizzettel mit betreffender Aussage des Kollegen mit Datum und Uhrzeit anzulegen, da Absprachen u. U. geleugnet werden. Betrifft auch die Aussagen des Vorgesetzten.
Klare Unternehmenshierarchie. Entscheidungen kommen von oben, sind z. T. nicht nachvollziehbar; als Mitarbeiter wird man nicht miteinbezogen, sondern "in Kenntnis gesetzt". Vorgesetzter wirkte ohne stringentes oder transparentes Handlungskonzept.
Branchenübliches Gehalt
Die einzige Aufgabe besteht im Verkauf. Daher 1 Stern.